崗位職責(zé)及目標(biāo)
1. 負(fù)責(zé)前置倉選址的市場調(diào)研與分析,確保選址決策的科學(xué)性與合理性;
2. 與各地政府、商業(yè)地產(chǎn)公司等建立并維護良好的合作關(guān)系,推動前置倉選址項目的順利實施;
3. 根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需求,制定并執(zhí)行前置倉選址的策略與計劃,確保項目按時完成并達(dá)到預(yù)期目標(biāo);
4. 對選址項目進(jìn)行全程跟蹤與管理,解決項目推進(jìn)過程中遇到的問題,確保項目質(zhì)量與進(jìn)度;
5. 分析市場動態(tài)與競爭對手情況,為公司提供前置倉選址的戰(zhàn)略建議,支持業(yè)務(wù)的持續(xù)發(fā)展。
任職要求
1. 教育背景
學(xué)歷要求:本科及以上學(xué)歷,專業(yè)不限;
2. 工作經(jīng)驗
工作經(jīng)驗:具備5-10年相關(guān)工作經(jīng)驗,特別是在門店拓展、商業(yè)地產(chǎn)選址或相關(guān)領(lǐng)域有豐富經(jīng)驗者優(yōu)先;
3. 能力要求:
商業(yè)洞察力:具備敏銳的市場洞察力,能夠準(zhǔn)確把握市場動態(tài),識別潛在的商業(yè)機會;
項目管理:有成功的項目管理經(jīng)驗,能夠獨立負(fù)責(zé)門店選址、拓展等項目的全流程管理;
溝通協(xié)調(diào):具備出色的溝通與協(xié)調(diào)能力,能夠有效與各方利益相關(guān)者溝通,達(dá)成合作共識;
數(shù)據(jù)分析:具備較強的數(shù)據(jù)分析能力,能夠通過數(shù)據(jù)分析支持決策制定;
4. 基本素質(zhì)
團隊合作:具備良好的團隊合作精神,能夠在團隊中發(fā)揮積極作用,推動項目順利進(jìn)行;
問題解決:具備獨立分析和解決問題的能力,面對復(fù)雜問題時能夠冷靜應(yīng)對,提出有效解決方案;
責(zé)任心:具有強烈的責(zé)任心,對工作認(rèn)真負(fù)責(zé),能夠承擔(dān)一定的工作壓力;
創(chuàng)新思維:具備創(chuàng)新意識,關(guān)注行業(yè)動態(tài),能夠不斷學(xué)習(xí)和探索新方法,提升工作效率和質(zhì)量。