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崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)承接與制定相關(guān)區(qū)域的經(jīng)營發(fā)展計劃，增加營業(yè)收入，達(dá)成年度經(jīng)營目標(biāo)； 2.負(fù)責(zé)統(tǒng)籌商機，拜訪及開發(fā)潛在客戶，達(dá)成業(yè)務(wù)增長目標(biāo)，提高客戶滿意度和粘性； 3.負(fù)責(zé)推動各類經(jīng)營、運營的項目平穩(wěn)落地，主動開發(fā)符合業(yè)務(wù)需求的終端作業(yè)模式，提高市場競爭力； 4.負(fù)責(zé)提升片區(qū)內(nèi)人員業(yè)務(wù)水平，搭建健康的可持續(xù)的人才梯隊，營造和諧、向上的團隊氛圍； 5.負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)業(yè)務(wù)指標(biāo)的達(dá)成與整改，保證優(yōu)秀的作業(yè)質(zhì)量，塑造良好的品牌形象； 6.防止和處理異常情況，確保公司人員、資產(chǎn)、資金和經(jīng)營場所安全。

任職資格：

1.3年以上業(yè)務(wù)管理經(jīng)驗，200人以上團隊管理經(jīng)驗，具有良好的溝通能力，能夠讓團隊成員準(zhǔn)確認(rèn)知工作任務(wù)并帶領(lǐng)團隊達(dá)成業(yè)務(wù)目標(biāo)； 2.精通物流、快遞、快運作業(yè)模式和流程，能進行預(yù)測分析，事先發(fā)現(xiàn)問題，制定良好的解決方案； 3.具備銷售相關(guān)經(jīng)驗，擁有良好的業(yè)務(wù)開發(fā)、運營管控及危機處理能力。 符合京東價值觀：客戶為先、創(chuàng)新、拼搏、擔(dān)當(dāng)、感恩、誠信。