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1）指標(biāo)達(dá)成：根據(jù)所在品類的銷售、毛利等各項(xiàng)指標(biāo)，對(duì)賣場(chǎng)銷售工作進(jìn)行指導(dǎo)和監(jiān)督，保證所分管品牌各項(xiàng)指標(biāo)的達(dá)成； 2）商品管理：對(duì)所分管品牌的商品進(jìn)行管理，包括編碼申請(qǐng)與注銷、門店出樣規(guī)劃、產(chǎn)品知識(shí)掌握等；所分管品牌的進(jìn)（控制良性訂單）、銷、存（庫(kù)存結(jié)構(gòu)優(yōu)化）管理等； 3）供應(yīng)商管理：所負(fù)責(zé)品牌供應(yīng)商關(guān)系的維護(hù)，挖掘新的供應(yīng)商并建立合作關(guān)系，與供應(yīng)商爭(zhēng)取各項(xiàng)促銷活動(dòng)資源、營(yíng)業(yè)外收入等；

招聘要求：

1、具備較好的溝通和學(xué)習(xí)能力，對(duì)數(shù)據(jù)敏感能透過現(xiàn)象著本質(zhì)，抗壓能力強(qiáng)，團(tuán)隊(duì)協(xié)作良好； 2、有3-5年的線下運(yùn)營(yíng)工作經(jīng)歷，有家電零售經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先； 3、符合京東價(jià)值觀：客戶為先、誠(chéng)信、創(chuàng)新、感恩、拼搏、擔(dān)當(dāng)；