職位描述
員工關(guān)系績(jī)效管理
1. 及時(shí)了解政府相關(guān)政策及社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，參與薪資福利的調(diào)研，收集有關(guān)的市場(chǎng)行情狀況，對(duì)薪資福利體系做出相應(yīng)改善建議，協(xié)助級(jí)設(shè)計(jì)并不斷完善薪資福利結(jié)構(gòu)；
2. 統(tǒng)計(jì)員工考勤、調(diào)休、請(qǐng)假、加班、人員異動(dòng)等情況，核算月工資及季度、年度獎(jiǎng)金和津貼等，以及解答有關(guān)薪酬福利方面的員工咨詢，確保薪資福利項(xiàng)目符合勞動(dòng)法律規(guī)定；
3. 建立工資臺(tái)帳，及時(shí)、準(zhǔn)確地編制工資及人工成本統(tǒng)計(jì)報(bào)表，提出分析報(bào)告和改進(jìn)建議；
4. 協(xié)助設(shè)計(jì)績(jī)效考核方案，根據(jù)公司的績(jī)效管理方案完成落實(shí)各部門(mén)的考核組織工作；
5. 整理和分析考核信息，反饋考核結(jié)果，收集相關(guān)問(wèn)題并提供考核體系和指標(biāo)完善建議；
6. 參與任職資格體系搭建與評(píng)審程序，根據(jù)薪酬市場(chǎng)情況提供更新完善建議。
任職要求：
1. 本科及以上學(xué)歷；專業(yè)不限。
2. 3年以上大中型規(guī)范公司相關(guān)模塊實(shí)操工作經(jīng)驗(yàn)；
3. 熟悉薪酬與績(jī)效考核的基本方法、任職資格考評(píng)的基本理論；
4. 工作有條理性、計(jì)劃性，親和力強(qiáng)，原則性強(qiáng)，正直踏實(shí)，耐心、細(xì)心、辦事沉穩(wěn)細(xì)致，溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；
5. 熟練使用Word \EXCELL\PPT等辦公軟件。
職位福利：五險(xiǎn)一金、交通補(bǔ)助、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、帶薪年假、通訊補(bǔ)助、節(jié)日福利、包住、包吃
工作地點(diǎn)
牡丹區(qū)山東省菏澤市經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)福州路2868號(hào)（菏澤美龍汽車(chē)部件有限公司）院內(nèi)7號(hào)
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精進(jìn)電動(dòng)精進(jìn)電動(dòng)是全球新能源汽車(chē)電驅(qū)動(dòng)領(lǐng)域的領(lǐng)先企業(yè)。公司定位于高中端市場(chǎng)，為全球客戶開(kāi)發(fā)、配套先進(jìn)的電驅(qū)動(dòng)核心零部件、總成和系統(tǒng)，產(chǎn)品覆蓋乘用車(chē)和商用車(chē)。公司在驅(qū)動(dòng)電機(jī)、電力電子、汽車(chē)傳動(dòng)、軟件控制和系統(tǒng)集成方面擁有先進(jìn)、全面的技術(shù)研發(fā)實(shí)力。精進(jìn)電動(dòng)秉承“追求極致”的企業(yè)文化，堅(jiān)持精益的質(zhì)量管理，產(chǎn)品技術(shù)領(lǐng)先、品質(zhì)優(yōu)異，多年來(lái)配套國(guó)際國(guó)內(nèi)高中端整車(chē)客戶，獲得了多個(gè)產(chǎn)品和質(zhì)量獎(jiǎng)項(xiàng)。精進(jìn)電動(dòng)總部位于北京市朝陽(yáng)區(qū)，在上海、山東、河北、美國(guó)底特律設(shè)有研發(fā)中心或生產(chǎn)基地。精進(jìn)電動(dòng)科技股份有限公司在上海證券交易所科創(chuàng)板上市，股票簡(jiǎn)稱“精進(jìn)電動(dòng)”，股票代碼688280。
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