1、協(xié)助董事長統(tǒng)籌集團人力資源及行政管理工作,并監(jiān)督集團及分公司各項計劃的實施;
2、處理復雜人事事務、主導集團人事架構(gòu)、績效、培訓工作,能夠提出建設性改革意見等;
3、以業(yè)務發(fā)展為核心,定期對組織內(nèi)部的人力資源進行合理優(yōu)化調(diào)整與配置;
4、監(jiān)察并及時處理公司管理過程中的重大人力資源及行政管理問題;
5、董事長交辦的其他事宜。
任職要求
1、 本科及以上學歷;
2、十年以上人力資源及行政相關工作經(jīng)驗,五年以上集團公司相關崗位管理工作經(jīng)驗,過往工作有突破表現(xiàn);
3、了解集團型公司人力資源及行政管理模式,熟悉人力各項實務流程具備實踐經(jīng)驗積累;
4、具備業(yè)務和戰(zhàn)略性思維,過程有把控,結(jié)果有閉環(huán);優(yōu)秀的溝通及組織協(xié)調(diào)能力,發(fā)現(xiàn)并推動解決復雜問題的能力;
5、具有優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng),較強的原則性、抗壓能力、工作主動性等。