職位描述
貿(mào)易/進出口電氣機械/電力設(shè)備電力/水利/熱力/燃氣
崗位職責
1. 國際業(yè)務(wù)經(jīng)營管控
- 制定海外市場年度/季度/月度銷售計劃（含營收、利潤、新客戶開發(fā)等核心指標），建立動態(tài)復(fù)盤機制，對目標達成率負責；
- 設(shè)計出口業(yè)務(wù)專項激勵政策（如匯率風險對沖獎勵、新市場開拓獎金），驅(qū)動關(guān)鍵指標突破。
2. 海外市場拓展與客戶管理
- 主導(dǎo)開發(fā)中亞重點市場，建立代理商/分銷商篩選與考核體系；
- 維護國際戰(zhàn)略客戶（如跨國基建集團、電力公司），主導(dǎo)技術(shù)協(xié)議談判與長期合約簽訂。
3. 出口全流程風控管理
- 優(yōu)化國際貿(mào)易流程（詢盤-簽約-交付-回款），建立信用證審核、貨運保險等風控節(jié)點；
- 監(jiān)控匯率波動、關(guān)稅政策變化，制定成本轉(zhuǎn)移策略保障出口利潤率≥15%。
4. 跨文化團隊與合規(guī)建設(shè)
- 管理多國籍銷售團隊（含海外駐地人員），實施文化融合培訓(xùn)與遠程協(xié)作機制；
- 確保業(yè)務(wù)符合INCOTERMS、ISO9001等國際標準，通過BSCI/SEDEX等驗廠審核。
5. 產(chǎn)品與供應(yīng)鏈協(xié)同
- 推動通用電線產(chǎn)品國際認證（UL/CE/VDE），指導(dǎo)研發(fā)適配海外市場的產(chǎn)品改進；
- 聯(lián)動生產(chǎn)部門制定出口訂單柔性生產(chǎn)計劃，保障交期達成率＞95%。
任職要求：
1.本科及以上學(xué)歷，國際貿(mào)易、英語或工科背景；
2.2年以上電線電纜出口經(jīng)驗，3年以上團隊管理經(jīng)驗，熟悉國際電工產(chǎn)品標準；
3.精通外貿(mào)全流程操作，有操作過≥500萬美元單筆出口訂單案例。
4.熟悉海外基建/電力市場采購模式（如非洲EPC項目、歐洲分銷體系）；
5.持有CDCS（跟單信用證專家）、外貿(mào)跟單員專業(yè)證書優(yōu)先；
6.有駐外工作經(jīng)歷或“一帶一路”項目經(jīng)驗優(yōu)先。
工作地點
昌吉昌吉市特變電工新疆輸變電科技產(chǎn)業(yè)園
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職位發(fā)布者
徐航磊/人事經(jīng)理
昨日活躍立即溝通
特變電工股份有限公司新疆線纜廠特變電工股份有限公司新疆線纜廠始建于1958年，是中國西北地區(qū)最大的電線電纜生產(chǎn)和出口企業(yè)、新疆地區(qū)電線電纜產(chǎn)品質(zhì)量檢測中心、國家電力公司指定的全國城鄉(xiāng)電網(wǎng)改造輸變電重點企業(yè)。企業(yè)于1996年經(jīng)特變電工股份制改造成功，經(jīng)過十余年艱苦創(chuàng)業(yè)，逐漸發(fā)展成為一家產(chǎn)品種類繁多、生產(chǎn)規(guī)模宏大、技術(shù)研發(fā)能力雄厚的集線纜技術(shù)研發(fā)、產(chǎn)品制造、產(chǎn)品出口為一體的大型企業(yè)，在行業(yè)中享有盛譽。企業(yè)目前擁有員工1000余人，占地面積24萬余平方米。特變電工線纜先后被授予“中國馳名商標”、“國家免檢產(chǎn)品”和“中國名牌產(chǎn)品”稱號，成為中國重大裝備制造業(yè)首家連續(xù)獲得以上殊榮的企業(yè)。企業(yè)各類產(chǎn)品現(xiàn)已廣泛應(yīng)用于三峽工程、西氣東輸工程、廣州白云機場、北京地鐵、奧體中心、青藏鐵路、鄭西鐵路客運專線等國家重大項目和重大工程，服務(wù)于全國30個省市自治區(qū)的經(jīng)濟建設(shè)，并遠銷哈薩克斯坦、巴基斯坦、俄羅斯、印度、新加坡、澳大利亞等二十多個國家和地區(qū)，得到了用戶的一致信賴?！笆濉逼陂g，企業(yè)將始終遵循“立足科技，服務(wù)全球”的經(jīng)營宗旨，大力開展自主創(chuàng)新，圍繞國家特高壓電網(wǎng)建設(shè)、石油石化、軌道交通、煤礦等領(lǐng)域的發(fā)展需要，重點研發(fā)特高壓大截面導(dǎo)線、智能化電纜、油田專用電纜、礦用電纜等新型產(chǎn)品，并堅持以優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品吸引用戶，以優(yōu)質(zhì)的服務(wù)回報用戶，不斷提升企業(yè)核心競爭能力，力爭為國民經(jīng)濟發(fā)展做出更大貢獻！特變電工線纜廠以事業(yè)留人，以情感留人，待遇留人；堅持公開選拔、競聘上崗；信任人才、欣賞人才，讓大家在推動企業(yè)發(fā)展的實踐中與公司共同成長，為優(yōu)秀人才搭建公平成長的舞臺。秉承“發(fā)展為了員工，發(fā)展依靠員工，發(fā)展的成果與員工共享”的“人企共贏”理念，堅持實施薪酬水平與企業(yè)發(fā)展同步增長機制。新纜廠計劃在“十二五”末實現(xiàn)產(chǎn)銷50億，打造全球信賴的電氣服務(wù)商。
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