基本要求:
1、年齡28歲—40歲
2、從事專業(yè)人力資源管理工作5年以上 。
3、大專及以上學歷。
4、職業(yè)素質(zhì)好,德才兼?zhèn)?,陽光大氣?
有意者請持相關(guān)證件實地到公司考查、面談。
不符合以上基本條件的求職者請勿投遞簡歷、勿訪。謝謝!
工作內(nèi)容:
1、根據(jù)公司人力資源規(guī)劃,協(xié)助部門經(jīng)理建立并完善公司各種員工招聘制度及政策,并根據(jù)人力需求進行及時調(diào)整、修改;
2、根據(jù)公司人力資源規(guī)劃和各部門的人力資源需求計劃,協(xié)助部門經(jīng)理制訂員工招聘計劃;
3、定期進行人力資源內(nèi)外部狀況分析及員工配備需求調(diào)查,并進行員工需求分析;
4、利用公司各種有利資源,組織開拓和完善各種人力資源招聘渠道(報紙、網(wǎng)絡(luò)、人才中介、獵頭、行業(yè)沙龍等),發(fā)布、滲透招聘信息;
5、協(xié)助部門經(jīng)理,組織實施招聘、配備工作(筆試、面試、復試、人力儲備、崗位競聘、崗位調(diào)整等);及時完成公司各部門人力缺口配備和人才梯隊建設(shè)工作。
6、負責分管直營區(qū)域員工的招聘、試用、轉(zhuǎn)正、休請假、考勤、獎懲、考核、異動和離職管理。
7、負責分管直營區(qū)域員工的薪資、獎勵、福利、保險的核算和控制。
8、根據(jù)公司人力資源規(guī)劃的定編定崗狀況,進行工作分析,編制并及時更新員工《職位說明書》。
月起薪6000元/月-7500元/月+段位崗位工資晉級+愛心基金+組合福利+社會保險+帶薪旅游+帶薪休假+年終獎(9000-12000元),年平均收入9萬元。
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職位福利:14薪、五險一金、全勤獎、交通補助、餐補、帶薪年假、員工旅游、節(jié)日福利