工作地點(diǎn) 戶籍所在地市(縣)
薪資待遇 零售店運(yùn)營專家 5000-10000元/月+全方位福利及保險體系+全方位職業(yè)成長體系
直營區(qū)長 5000-8000元/月+全方位福利及保險體系+全方位職業(yè)成長體系
優(yōu)秀導(dǎo)購 3000-4500元/月+全方位福利及保險體系+全方位職業(yè)成長體系
基礎(chǔ)要求 直營區(qū)長 大專及以上學(xué)歷
零售店運(yùn)營專家 高中/中專及以上學(xué)歷,身高1.60米
優(yōu)秀導(dǎo)購 初中及以上學(xué)歷,身高1.60米
工作經(jīng)驗(yàn) 直營區(qū)長 5年零售行業(yè)店面及區(qū)域銷售管理從業(yè)經(jīng)驗(yàn)
零售店運(yùn)營專家 3年以上零售行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn),熟悉專賣店運(yùn)營管理流程
優(yōu)秀導(dǎo)購 1年以上零售行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)
工作描述 1、直營區(qū)長 對所轄區(qū)域直營店實(shí)施管控和服務(wù)。包括:人員、貨品、陳列、營業(yè)秩序、賣場、促銷、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、員工集體活動;全面負(fù)責(zé)直營區(qū)域經(jīng)營、管理工作
2、零售店運(yùn)營專家 (1)負(fù)責(zé)專賣店員工管理
(2)負(fù)責(zé)專賣店陳列調(diào)整
(3)負(fù)責(zé)專賣店貨品管理
(4)負(fù)責(zé)專賣店結(jié)算管理
(5)負(fù)責(zé)專賣店銷售和服務(wù)管理
(6)負(fù)責(zé)專賣店其他日常事務(wù)的達(dá)成。
3、優(yōu)秀導(dǎo)購 包括引導(dǎo)顧客消費(fèi)、貨品推介、說服顧客異議、達(dá)成成交,積極達(dá) 成個人銷售任務(wù),善于觸類旁通進(jìn)行附加銷售。
同時招聘【外派店長】10名——
(一)應(yīng)聘條件:年齡25—35歲【甘青寧藏當(dāng)?shù)爻鞘袘艏?,高中或中專以上學(xué)歷,服裝零售終端3年以上同職務(wù)工作經(jīng)歷或2年以上本行業(yè)專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),綜合素質(zhì)好,能適應(yīng)短期駐外工作。
(二)應(yīng)聘流程: 投遞簡歷(簡歷郵箱*******************)→公司在3天內(nèi)篩選簡歷→約定面試時間及地點(diǎn)→面試+復(fù)試→擔(dān)任儲備干部(2500+1.5%銷售提成)在公司指定終端店面試用1.5個月→在公司職能部門跟班作業(yè)試用1.5個月→綜合培訓(xùn)→綜合考核→擔(dān)任外派店長→外派
(三)工作內(nèi)容:外派店長針對性的投放到終端店鋪,將公司店鋪運(yùn)營管理優(yōu)勢資源、流程、秩序和工具滲透、融入店鋪,打破運(yùn)營瓶頸,提升店鋪人效和坪效,實(shí)現(xiàn)店效螺旋上升。從而實(shí)現(xiàn)直營運(yùn)營管理模式在加盟店的復(fù)制?!就馀傻觊L】編制暫劃歸公司零售支持部。
(四)外派周期:連續(xù)3個月。每月可公休2次,每次連續(xù)2天(探親或返家)。
(五)外派區(qū)域:【甘青寧藏各城市】
(六)工資5000元/月+月度業(yè)績提成獎金+綜合補(bǔ)助5000元/月(食宿、返家及探家交通費(fèi))+公司規(guī)定福利+公司規(guī)定愛心基金+公司規(guī)定社會保險
職位福利:五險一金、年底雙薪、績效獎金、交通補(bǔ)助、帶薪年假、員工旅游、節(jié)日福利、餐補(bǔ)