職位描述
管理經(jīng)驗(yàn)員工關(guān)系薪酬福利培訓(xùn)招聘
1、組織制定本企業(yè)人力資源管理的方針、政策和制度，及中、長(zhǎng)期人力資源發(fā)展規(guī)劃和年度計(jì)劃，并監(jiān)督各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施。
2、建立健全人事招聘、錄用、培訓(xùn)、考勤、考核、晉升等人事規(guī)章制度。
3、完善企業(yè)薪酬和激勵(lì)制度，制定員工福利和社會(huì)保障計(jì)劃，調(diào)動(dòng)員工積極性；
4、組織制定企業(yè)績(jī)效考核制度，定期進(jìn)行員工績(jī)效考核；
5、組織企業(yè)人員招聘活動(dòng)，保證招聘人員的及時(shí)到位和質(zhì)量；
6、負(fù)責(zé)制訂員工培訓(xùn)計(jì)劃并實(shí)施。
7、建立、維護(hù)和改善公司與員工的關(guān)系，促進(jìn)普通員工和管理層的溝通，協(xié)調(diào)員工內(nèi)部的關(guān)系。
8、代表公司解決勞動(dòng)爭(zhēng)議、糾紛或進(jìn)行勞動(dòng)訴訟。
9、領(lǐng)導(dǎo)安排其他工作。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，人力資源、管理學(xué)相關(guān)專業(yè)，5年以上大型企業(yè)人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)
3、熟悉人力資源六大模塊及實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，熟悉國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)法規(guī)政策；
4、具有較強(qiáng)的溝通、應(yīng)變及解決問(wèn)題的能力
5、物業(yè)行業(yè)優(yōu)先
工作地點(diǎn)
大連普蘭店區(qū)三川大廈
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職位發(fā)布者
宋韜/人事經(jīng)理
當(dāng)前在線立即溝通
大連三川建設(shè)集團(tuán)有限公司大連三川建設(shè)集團(tuán)成立1957年，擁有員工3000余人，已發(fā)展成為以科技為核心，以建筑產(chǎn)業(yè)為為基礎(chǔ)，集工程建設(shè)、生產(chǎn)制造、綠色循環(huán)經(jīng)濟(jì)、城市運(yùn)營(yíng)服務(wù)于一體的綜合型產(chǎn)業(yè)集團(tuán)，擁有建筑工程施工總承包特級(jí)、市政公用工程施工總承包特級(jí)、建筑行業(yè)設(shè)計(jì)甲級(jí)、市政行業(yè)設(shè)計(jì)甲級(jí)“雙特雙甲”資質(zhì)，以及鋼結(jié)構(gòu)專業(yè)承包一級(jí)、建筑裝飾裝修專業(yè)承包一級(jí)等其他20余項(xiàng)配套資質(zhì)，是國(guó)家高新技術(shù)企業(yè)和第一批“國(guó)家裝配式建筑產(chǎn)業(yè)基地”。市場(chǎng)覆蓋北京、山東、浙江、江蘇、河南、廣東、重慶等20多個(gè)經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)。工程建設(shè)板塊業(yè)務(wù)涵蓋投融資、設(shè)計(jì)咨詢、建筑工程、市政公用工程、壓力管道、特種作業(yè)、勞務(wù)分包等全專業(yè)，能夠?yàn)闃I(yè)主提供工程總承包全過(guò)程一站式服務(wù)。生產(chǎn)制造板塊業(yè)務(wù)涵蓋綠色建材、裝配式混凝土結(jié)構(gòu)體系、裝配式鋼結(jié)構(gòu)體系、智能鋼筋加工、光伏建筑、近零能耗建筑等領(lǐng)域，加速放大“數(shù)字化”、“綠色化”、“產(chǎn)業(yè)化”的協(xié)同效應(yīng)。綠色循環(huán)經(jīng)濟(jì)板塊通過(guò)“環(huán)衛(wèi)一體化與循環(huán)經(jīng)濟(jì)聯(lián)產(chǎn)聯(lián)動(dòng)”的創(chuàng)新模式，已形成再生資源統(tǒng)收統(tǒng)運(yùn)回收體系、固廢協(xié)同處置產(chǎn)業(yè)園和再生資源分揀加工產(chǎn)業(yè)園的資源循環(huán)再利用和綠色能源產(chǎn)業(yè)鏈。城市運(yùn)營(yíng)服務(wù)板塊業(yè)務(wù)覆蓋商業(yè)、文旅、教育、酒店、運(yùn)動(dòng)、康養(yǎng)、特色民宿、園區(qū)運(yùn)營(yíng)等業(yè)務(wù)領(lǐng)域,推動(dòng)城市運(yùn)營(yíng)服務(wù)智能化，提升城市生活品質(zhì)，提供一個(gè)高品質(zhì)的宜業(yè)、宜居、宜游的城市文商旅綜合體。
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