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更新于 6月2日

財務(wù)儲備干部(FBP)

5000-10000元
  • 臺州臨海市
  • 經(jīng)驗不限
  • 本科
  • 全職
  • 招10人

職位描述

財務(wù)/審計/稅務(wù)
崗位職責(zé): 1、業(yè)務(wù)合作與支持:深入業(yè)務(wù)一線,與業(yè)務(wù)團隊緊密合作,理解業(yè)務(wù)需求,發(fā)現(xiàn)業(yè)務(wù)痛點,暴露業(yè)務(wù)問題,站在財務(wù)專業(yè)角度,給出合理化建議與意見賦能業(yè)務(wù),并協(xié)助業(yè)務(wù)一起改善和解決問題。
2、戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行:參與公司階段性戰(zhàn)略目標(biāo)與經(jīng)營策略的制定和執(zhí)行,確保財務(wù)目標(biāo)與業(yè)務(wù)戰(zhàn)略的一致性。
3、績效評估與分析:定期對所在單位經(jīng)營分析及績效評估,基于財務(wù)數(shù)據(jù)和指標(biāo),暴露經(jīng)營問題,為公司經(jīng)營管理提供數(shù)據(jù)支撐和相關(guān)支持,并提出合理化建議與意見。
4、薪酬方案制定與管理:根據(jù)所在單位戰(zhàn)略規(guī)劃與目標(biāo),在總公司薪酬方案框架下制定所在單位薪酬方案,以激勵、引導(dǎo)、促進員工實現(xiàn)目標(biāo),確保公司整體戰(zhàn)略目標(biāo)達成。同時負(fù)責(zé)薪酬方案的溝通與解答,并提供支持和指導(dǎo)。
5、風(fēng)險管理與控制: ①內(nèi)部控制:兼具內(nèi)部審計及財務(wù)管理職責(zé),做好內(nèi)部業(yè)務(wù)流程管理及財務(wù)制度執(zhí)行,及時發(fā)現(xiàn)暴露問題,提供解決方案并確保問題改善與解決,同時定期向總公司直屬部門匯報。 ②外部風(fēng)險:了解、研究和遵守海外當(dāng)?shù)貒业亩悇?wù)法規(guī)和政策,評估所在單位的財務(wù)風(fēng)險、匯率風(fēng)險、政治風(fēng)險等,并提供相關(guān)控制建議,同時定期向總公司直屬部門匯報。
6、流程優(yōu)化與信息化推進:基于管理要求的變革與業(yè)務(wù)、財務(wù)操作相關(guān)痛點,不定期梳理內(nèi)部工作流程,提供解決方案及梳理信息化需求,借助信息化提升管理水平,簡化工作流程,真正做到減負(fù)提效,管理賦能。
任職要求: 1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,財務(wù)類相關(guān)專業(yè) 2、較強的學(xué)習(xí)能力和總結(jié)提煉能力 3、熟練使用office軟件,具備良好的分析能力和數(shù)據(jù)敏感性; 4、具備良好的溝通能力及抗壓能力,有相關(guān)專業(yè)證書和CET-6英語證書優(yōu)先 5、有大型公司銷售財務(wù)工作經(jīng)驗的優(yōu)先考慮
6、工作地可接受分配的優(yōu)先考慮
職位福利:五險一金、節(jié)日福利、帶薪年假、包住、高溫補貼、員工食堂、出差補貼、多次晉升機會

工作地點

臺州臨海市偉星股份(前江南路)

職位發(fā)布者

馮女士/HRBP

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公司Logo浙江偉星實業(yè)發(fā)展股份有限公司
1、行業(yè)地位-行業(yè)龍頭:鈕扣、拉鏈全球龍頭,頭部品牌服裝客戶戰(zhàn)略合作伙伴,2024年營收46.7億-公司榮譽:行業(yè)內(nèi)首家上市公司、中國服裝企業(yè)百強企業(yè)、中國輕工業(yè)百強企業(yè)、中國服裝輔料領(lǐng)軍企業(yè)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)主要起草單位;-智能制造:傳統(tǒng)制造業(yè)傳統(tǒng)制造業(yè)改造提升領(lǐng)航者、中國數(shù)字化轉(zhuǎn)型先進單位、浙江省未來工廠; 2、全球布局:在中國、海外等地建有10大生產(chǎn)基地;世界各地有100+營銷網(wǎng)點 3、高質(zhì)量快速增長遵循“可持續(xù)發(fā)展”理念,創(chuàng)下了1999-2024年復(fù)合增長23.9%的佳績; 4、三倍速個人成長-管理專業(yè)雙通道晉升,跨平臺的職業(yè)發(fā)展-新人加速計劃:入職培訓(xùn),配備資深導(dǎo)師1對1帶教-成長進階計劃:階梯式培養(yǎng)體系,每次晉升,都提供與之匹配的專業(yè)課程與能力提升計劃-管理者轉(zhuǎn)身計劃:全方位管理能力提升課程,助力員工向管理者順利轉(zhuǎn)型 5、平等尊重的文化-家文化氛圍:注重人文關(guān)懷,形成“干在偉星、愛在偉星、學(xué)在偉星、成在偉星、樂在偉星”的良好氛圍。-共創(chuàng)共贏機制:追求雙贏、共贏、多贏,做到“企業(yè)發(fā)展、員工受益、惠及家庭”。 6、薪酬領(lǐng)先銷售:以業(yè)績?yōu)閷?dǎo)向,上不封頂。生產(chǎn):高固定工資,低浮動工資
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