工作職責(zé):
1、根據(jù)公司下達的年度、季度、月度指標,擬訂本區(qū)域的年度、季度、月度銷售計劃,市場操作方案,上報服務(wù)處主任,經(jīng)公司批準后實施。
2、負責(zé)對公司的政策、制度、策略、促銷活動方案進行執(zhí)行、實施,并監(jiān)督公司所有資源使用有效到位;同時,要有責(zé)任心做好每月及時與經(jīng)銷商核對市場費用,對所負責(zé)的經(jīng)銷商辦理好費用核銷材料移交登記表。
3、負責(zé)對轄區(qū)內(nèi)團隊架設(shè)的構(gòu)建及管理,做到直管銷售主管或組長,定期深入業(yè)代團隊,參與業(yè)代早晚工作會議、做好團隊人員培訓(xùn),提高團隊的工作技能及工作效率。
4、負責(zé)對所轄區(qū)域內(nèi)各類渠道網(wǎng)絡(luò)的管理與建設(shè),并熟悉掌握公司產(chǎn)品在轄區(qū)內(nèi)的銷售狀況,及時了解競品的銷售政策及銷售狀況,提出合理化建議供公司領(lǐng)導(dǎo)決策;
5、負責(zé)對所轄區(qū)域內(nèi)市場基礎(chǔ)建設(shè)進行完善、健全,同時抓好市場形象建設(shè)工作,提升產(chǎn)品生動化建設(shè)及品牌形象建設(shè),扎實市場基礎(chǔ),促進銷售。
6、負責(zé)完善區(qū)域內(nèi)經(jīng)銷商架構(gòu),負責(zé)對轄區(qū)內(nèi)所有經(jīng)銷商的管理、調(diào)整、整改等統(tǒng)籌管控工作,對經(jīng)銷商新開發(fā)及更換的處理具有建議權(quán)。
7、負責(zé)定期收集、查看各類銷售報表,對下一級主管、組長提報的市場銷售數(shù)據(jù)具有審查權(quán),對市場數(shù)據(jù)進行分析和判斷,了解市場建設(shè)動態(tài)情況,對市場反映的問題給予引導(dǎo)和解決。
8、掌握服務(wù)處轄區(qū)內(nèi)各市場的競品動態(tài)信息,制定并適時調(diào)整市場操作策略。
能力要求:
1、大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限,年齡25--35歲;
2、熟練運用常用辦公軟件;
3、3年以上快速消費品企業(yè)綜合渠道管理經(jīng)驗及團隊管理經(jīng)驗,熟悉各通路的運作和管理模式,并有1年以上快消品行業(yè)相關(guān)企業(yè)城市經(jīng)理/區(qū)域經(jīng)理等工作經(jīng)驗;
4、熟悉各通路的運作和管理模式,能獨立制定年度銷售計劃和促銷方案;
5、具備敏銳市場洞察和較強的分析能力,具備團隊管理能力;有較強的語言溝通表達能力,能正確執(zhí)行公司的各項政策等;
職位福利:績效獎金、通訊補助、節(jié)日福利、五險