**崗位職責**
1. **系統(tǒng)管理與優(yōu)化**
- 負責公司OA系統(tǒng)、ERP系統(tǒng)的日常運維、流程優(yōu)化及升級改造,確保系統(tǒng)高效穩(wěn)定運行;
- 主導積分制管理流程的設計、實施與監(jiān)督,結合業(yè)務需求完善數(shù)字化管理體系。
2. **團隊管理與協(xié)作**
- 領導IT團隊完成技術開發(fā)、系統(tǒng)維護及跨部門協(xié)作任務,制定團隊年度工作計劃與目標;
- 協(xié)調內外部資源,推動IT項目落地,解決業(yè)務部門的技術支持需求。
3. **安全管理與風險防控**
- 建立并執(zhí)行公司信息安全管理規(guī)范,定期開展數(shù)據(jù)備份、漏洞排查及應急演練;
- 監(jiān)督網(wǎng)絡與服務器安全,防范潛在技術風險。
4. **成本控制與創(chuàng)新**
- 制定IT預算,合理控制硬件、軟件及服務采購成本;
- 探索新技術應用(如云計算、自動化工具),提升企業(yè)信息化水平。
**任職要求**
1. **基本條件**
- 年齡35周歲以下,本科及以上學歷,計算機、信息管理、軟件工程等相關專業(yè);
- 3年以上IT領域工作經(jīng)驗,其中至少1年以上團隊管理經(jīng)驗。 注:(特別優(yōu)秀、有潛質者條件可商議)
2. **核心技能**
- 精通OA系統(tǒng)及ERP系統(tǒng)(如SAP、用友、金蝶)的流程設計與操作管理;
- 掌握基礎網(wǎng)絡架構、數(shù)據(jù)庫管理及常見開發(fā)語言(如SQL、Python)。
3. **綜合素質**
- 具備優(yōu)秀的跨部門溝通能力,能快速理解業(yè)務需求并轉化為技術方案;
- 抗壓能力強,適應快節(jié)奏工作,具有項目管理(PMP/軟考證書優(yōu)先)及問題解決經(jīng)驗。