職位描述
經(jīng)理銷售經(jīng)理豪華品牌新勢力品牌合資品牌
崗位職責(zé)：
1、作為小組負(fù)責(zé)人，培養(yǎng)一支合格的體驗(yàn)顧問團(tuán)隊(duì)，并使這支團(tuán)隊(duì)始終保持高效運(yùn)作
2、通過客戶服務(wù)、產(chǎn)品知識(shí)講解和推廣來驅(qū)動(dòng)業(yè)務(wù)發(fā)展，最大程度提升銷售業(yè)績
3、建立良好的客戶關(guān)系，并通過極致的客戶體驗(yàn)使?jié)撛诳蛻糁鲃?dòng)宣傳AITO汽車
4、為客戶提供整套的解決方案，幫助客戶做出購買AITO汽車的決定
5、針對(duì)存在鼓勵(lì)的消費(fèi)者，能提出有效的解決方案，尤其在金融方案、充電方式、實(shí)用性、生活方式等方面
6、協(xié)助店長/資深店經(jīng)理計(jì)劃、執(zhí)行和跟進(jìn)門店運(yùn)營任務(wù)和項(xiàng)目
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，3年以上汽車行業(yè)銷售管理經(jīng)驗(yàn)（中高端汽車品牌優(yōu)先），能夠達(dá)到或超出銷售目標(biāo)；
2、較強(qiáng)的自我驅(qū)動(dòng)，具有出色的時(shí)間管理，學(xué)習(xí)能力，高度關(guān)注細(xì)節(jié)
3、較強(qiáng)的銷售數(shù)據(jù)分析能力，依托數(shù)據(jù)改進(jìn)團(tuán)隊(duì)日常工作行為和方向
4、較強(qiáng)的商務(wù)談判能力，能和公司內(nèi)外部人員保持高效溝通的能力
5、較強(qiáng)的抗壓能力
6、持有有效的中國駕照，至少2年駕齡且無不良行駛記錄
工作地點(diǎn)
高坪區(qū)華為授權(quán)體驗(yàn)店(南充王府井店)
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成都市華偉通訊有限責(zé)任公司
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職位發(fā)布者
李先生/招聘經(jīng)理
當(dāng)前在線立即溝通
成都市華偉通訊有限責(zé)任公司成都市華偉通訊有限責(zé)任公司是中國西南地區(qū)知名的通訊連鎖民營企業(yè)，創(chuàng)建于1995年，總部位于四川天府新區(qū)華陽，在西南通訊集散中心成都太升南路設(shè)辦事處。目前擁有百余家門店，千余名員工，服務(wù)過百萬用戶，年銷售額十億以上。華偉主營業(yè)務(wù)是手機(jī)、電腦、平板、移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)終端產(chǎn)品的銷售與授權(quán)維修售后服務(wù)。是中國移動(dòng)省級(jí)戰(zhàn)略渠道超五星級(jí)商家、中國移動(dòng)成都分公司的A類戰(zhàn)略合作伙伴，華為消費(fèi)者BG大中華區(qū)的金種子客戶，是蘋果、三星、OPPO、ViVO、榮耀、小米等國際國內(nèi)知名品牌的核心客戶，擁有豐富的終端產(chǎn)品和運(yùn)營商資源，能為消費(fèi)者提供個(gè)人、家庭、企業(yè)、集團(tuán)通訊業(yè)務(wù)整體解決方案的集成者。華偉以人為本，誠信為根，專注核心業(yè)務(wù)，堅(jiān)持文化先行，以中心國傳統(tǒng)儒家文化為企業(yè)文化的根基，融合西方管理方法工具，恪守服務(wù)本分，兼顧客戶、員工、企業(yè)、國家利益，在飛速變化、競爭激烈的通訊市場中穩(wěn)健發(fā)展。公司致力成為通訊連鎖企業(yè)的創(chuàng)新者和引領(lǐng)者，以踐行中國傳統(tǒng)文化為己任，艱苦奮斗、堅(jiān)持學(xué)習(xí)、擁抱變化。華偉通訊多年以來，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，搭建了內(nèi)部溝通的平臺(tái)，員工共同成長，構(gòu)建出一個(gè)相親相愛的華偉大家庭。在董事長夏佳秀女士的帶領(lǐng)下堅(jiān)持公益行動(dòng)，堅(jiān)持支持困難家庭和貧困學(xué)生，看望和陪伴敬老院老人。華偉通訊與時(shí)俱進(jìn)，勇于承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，組建天府新區(qū)個(gè)私協(xié)會(huì)，為了天府新區(qū)企業(yè)成長得更好，長期支持天府新區(qū)攝影協(xié)會(huì)，為攝友也搭建了一個(gè)攝影技術(shù)交流溝通和學(xué)習(xí)的平臺(tái)！在5G來臨，萬物互聯(lián)的新時(shí)代，華偉通訊為更多的個(gè)人提供舞臺(tái)，為更多的家庭提供支撐，為社會(huì)創(chuàng)造更多的財(cái)富，為中國通訊事業(yè)做出更大的貢獻(xiàn)。
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