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更新于 6月17日

集團財務(wù)總監(jiān)

2.5-3.5萬
  • 福州晉安區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

雇員點評標(biāo)簽

  • 同事很nice
  • 工作環(huán)境好
  • 氛圍活躍

職位描述

集團公司會計高級職稱CTA注冊稅務(wù)師CPA中國注冊會計師
崗位職責(zé): 1. 負責(zé)集團財務(wù)部管理工作,完成財務(wù)部門工作目標(biāo); 2. 負責(zé)集團財務(wù)預(yù)算和預(yù)測工作,制定集團整體預(yù)算計劃,并對預(yù)算執(zhí)行情況進行跟蹤和監(jiān)控,及時發(fā)現(xiàn)預(yù)算偏差并提出改善建議; 3. 負責(zé)建立和完善集團內(nèi)部財務(wù)管理制度和流程,確保集團財務(wù)管理的規(guī)范化和高效化; 4. 負責(zé)經(jīng)營分析,對集團財務(wù)狀況、經(jīng)營成果和現(xiàn)金流量進行深入分析,為集團決策提供數(shù)據(jù)支持和財務(wù)建議; 5. 組織編制集團各項財務(wù)、成本計劃,編制審核年度財務(wù)預(yù)算; 6. 組織開展財務(wù)成本分析、成本核算,編制財務(wù)管理分析報告; 7. 優(yōu)化集團財務(wù)共享中心業(yè)務(wù)相關(guān)制度和標(biāo)準(zhǔn),推進各項管理制度與核算管理流程的優(yōu)化與更新; 8. 為集團下屬各分子公司財務(wù)工作提供指導(dǎo)和建設(shè)性意見; 9. 完成集團領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。 崗位要求: 1. 本科及以上學(xué)歷,財務(wù)管理、會計學(xué)、審計學(xué)等相關(guān)專業(yè); 2. 具備五年以上中大型企業(yè)集團財務(wù)管理經(jīng)驗,制造業(yè)優(yōu)先; 3. 熟練掌握財務(wù)會計知識,熟悉國家財務(wù)法規(guī)、稅法等相關(guān)政策; 4. 具備良好的財務(wù)分析能力,能夠熟練運用Excel等辦公軟件進行數(shù)據(jù)處理和分析,熟練使用財務(wù)軟件; 5. 具備一定的文字撰寫能力,能夠撰寫財務(wù)報告、工作總結(jié)等; 6. 具備較強的責(zé)任心和敬業(yè)精神,工作認(rèn)真細致,具有良好的團隊合作精神。

工作地點

福州晉安區(qū)前橫路169號

職位發(fā)布者

楊先生/HR

當(dāng)前在線
立即溝通
公司Logo盛輝物流
盛輝物流集團有限公司創(chuàng)建于1992年,是以零擔(dān)貨物運輸為主,集物流方案策劃、倉儲配送、貨運代理和汽車維修、檢測功能等為一體的大型綜合物流產(chǎn)業(yè)集團。集團以福州為中心,在珠三角、長三角、環(huán)渤海和中西部等經(jīng)濟區(qū)建立了物流分中心,經(jīng)營網(wǎng)絡(luò)覆蓋全國。時為國家5A級物流企業(yè)、中國物流百強企業(yè)、中國民營物流十強企業(yè)、福建省政府質(zhì)量獎獲評企業(yè)、福建省示范物流企業(yè)。盛輝物流集團有限公司以“建設(shè)現(xiàn)代物流,成就百年基業(yè)”為愿景,積極推進現(xiàn)代物流建設(shè),不斷探索精益物流之路;以“安全便捷、快速準(zhǔn)點、熱情禮貌、誠實守信”為服務(wù)理念,著力打造服務(wù)品牌,以優(yōu)質(zhì)服務(wù)贏得客戶滿意。連續(xù)多年蟬聯(lián)福建省守合同重信用企業(yè)、“盛輝”商標(biāo)先后獲評福建省著名商標(biāo)、福建省企業(yè)知名字號及中國馳名商標(biāo)等。公司以“客戶至上,服務(wù)社會”為企業(yè)宗旨,促進物質(zhì)文明、精神文明協(xié)調(diào)發(fā)展。先后榮膺全國創(chuàng)先爭優(yōu)先進基層黨組織、全國文明單位、全國企業(yè)工會工作紅旗單位、全國五一勞動獎狀單位、全國模范勞動關(guān)系和諧企業(yè)、全國模范職工之家、全國民營企業(yè)文化建設(shè)先進單位等多項國家級榮譽。盛輝物流集團將一如既往地以強大的實力和良好的信譽,弘揚“飛馬”文化精神,竭誠為廣大客戶提供專業(yè)化、標(biāo)準(zhǔn)化、個性化的現(xiàn)代物流服務(wù),與所有合作伙伴攜手共進,為推進物流業(yè)跨越發(fā)展,作出民營企業(yè)應(yīng)有的貢獻。薪酬福利: 1、一周5.5天工作制; 2、辦理五險,提供住宿,公司內(nèi)部設(shè)食堂;3、年終獎、績效獎金、高溫補貼、年度旅游等福利待遇;4、提供系統(tǒng)性的崗前培訓(xùn),入職后定期提供專業(yè)技能培訓(xùn)機會;5、公司每年定期舉辦優(yōu)秀人才選拔考核。
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