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一、崗位概要 全面負責工廠質量管理工作，確保原輔材料、生產過程及產成品等符合公司及國家法律法規(guī)的要求；促進質量、環(huán)境、安全、誠信等管理體系在工廠的有效運行。 二、核心職責/關鍵任務： 1、組織規(guī)劃 1) 工廠品質管理體系的推動與完善 2) 組織制定部門年度預算，編制部門組織架構 3) 組織制定部門年度計劃（KPI、DPI） 4) 組織工廠、部門人員培訓 5) 處理客訴/重大危機事件 2、團隊管理 1) 參與招聘，組織培訓、人才培養(yǎng)與后備儲備等工作 2) 部門人員績效考核的制定與執(zhí)行 3) 部門成本費用管控 4) 檢查輔導部門人員日常工作 3、對外關系維護 保持與監(jiān)管機構的溝通協(xié)調 4、完成領導交辦的其他工作任務 三、工作關系： 1、內部緊密關聯部門： 總部品質管理部、工廠各部門 2、外部關聯單位： 環(huán)保局、市場監(jiān)督管理局、工廠相關原輔材料供應商 四、任職資格： 1、年齡：30-40歲 2、學歷：大專及以上 3、專業(yè)：食品科學與工程、生物工程、化學等相關專業(yè)優(yōu)先 4、執(zhí)業(yè)資質：無 5、工作經驗： 1）從事品質管理、生產管理相關工作5年以上，2年以上中層管理經驗 2） 熟悉制程品質管理 3）熟悉ISO9000、HACCP、GMP、ISO22000及其它食品法規(guī)，有原材料檢測及污水處理經驗 4） 熟悉食品飲料的生產流程 6、知識技能： 1) 精通產品生產工藝及品質控制標準 2) 具備系統(tǒng)的質量管理知識 3) 掌握最新質量相關的法律法規(guī) 7、素質能力： 1) 具備較強的綜合分析問題與解決問題的能力 2) 具有統(tǒng)籌安排、團隊管理、溝通協(xié)調及執(zhí)行力 3) 具有高度的責任心、敬業(yè)精神 4) 處事嚴謹，細心、原則性強

職位福利：績效獎金、帶薪年假、節(jié)日福利、六險一金、通訊補助、定期團建、周末雙休