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崗位職責(zé)： 1、根據(jù)經(jīng)營目標(biāo)，編制年度租金預(yù)算計(jì)劃及商業(yè)規(guī)劃方案； 2、負(fù)責(zé)商場租戶業(yè)態(tài)分布與組合的合理規(guī)劃與調(diào)整； 3、負(fù)責(zé)租戶拓展與洽談，完成每月招商任務(wù)； 4、負(fù)責(zé)外部資源對(duì)接與拓展； 5、負(fù)責(zé)指導(dǎo)和管理項(xiàng)目招商團(tuán)隊(duì)，達(dá)成招商目標(biāo); 6、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成年度部門所屬的各項(xiàng)KPI考核指標(biāo)，包括租金收入、出租率、欠租率等； 任職要求： 1、本科學(xué)歷，5年以上商業(yè)地產(chǎn)招商營運(yùn)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮； 2、熟悉商業(yè)中心運(yùn)作模式，熟悉行業(yè)動(dòng)態(tài)及運(yùn)營發(fā)展趨勢； 3、了解各類商業(yè)業(yè)態(tài)、品牌的特點(diǎn)，掌握各類商戶管理及服務(wù)的運(yùn)作流程； 4、具有較強(qiáng)的公關(guān)能力、客戶意識(shí)及商務(wù)談判能力、敏銳的市場洞察力和執(zhí)行能力，善于整合各類社會(huì)資源； 5、具有優(yōu)秀的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、計(jì)劃組織、市場分析、團(tuán)隊(duì)管理、突發(fā)應(yīng)變和創(chuàng)新能力，富有責(zé)任心和敬業(yè)精神。