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德邦快遞高薪物流經(jīng)理

8000-14000元
  • 漳州薌城區(qū)
  • 經(jīng)驗不限
  • 學(xué)歷不限
  • 全職
  • 招1人

雇員點(diǎn)評標(biāo)簽

  • 同事很nice
  • 團(tuán)隊執(zhí)行強(qiáng)
  • 工作環(huán)境好
  • 氛圍活躍
  • 人際關(guān)系好
  • 非常鍛煉人
  • 晉升機(jī)會多
  • 實(shí)力大公司

職位描述

快遞管理
重點(diǎn):任何物流公司的離職管理層都可以應(yīng)聘!! 【工作地點(diǎn)】 福州市 一、崗位職責(zé) 1.執(zhí)行公司營運(yùn)管理相關(guān)規(guī)定,并反饋執(zhí)行過程中的問題,保證標(biāo)準(zhǔn)的有效執(zhí)行。 2.制定部門業(yè)務(wù)開發(fā)和客戶維護(hù)等計劃,對部門的工作內(nèi)容進(jìn)行合理分配并確定開展方式,從而保證部門各項指標(biāo)的完成。 3.統(tǒng)籌開展客戶開發(fā)和維護(hù)工作,通過提供公司的最新動態(tài),滿足客戶的合理業(yè)務(wù)需求。 4.監(jiān)控部門的貨物走貨情況,及時告知客戶貨物的運(yùn)行情況、及時處理異常貨物及客戶理賠,提高客戶的滿意度。 5.根據(jù)公司應(yīng)收賬款相關(guān)規(guī)定,負(fù)責(zé)部門應(yīng)收賬款的回收工作,降低公司資金風(fēng)險。 6.協(xié)調(diào)與營業(yè)部業(yè)務(wù)相關(guān)部門的資源,及時解決公司內(nèi)部異常。 二、薪酬福利 1.工資:底薪+提成,獎金上不封頂。 2.員工福利:.五險、各類帶薪休假、公司互助基金、中秋月餅到家,提供高于同行業(yè)具有競爭力的薪資水平。 崗位要求 1、必須:物流公司管理崗 2、親和力較強(qiáng),有良好的學(xué)習(xí)溝通能力; 3、誠信正直,有良好的責(zé)任感和團(tuán)隊合作精神,有主動服務(wù)客戶的意識; 4、能夠吃苦耐勞;

工作地點(diǎn)

德邦快遞(漳州薌城區(qū)西洋坪經(jīng)營分部)

職位發(fā)布者

王丹華/招聘經(jīng)理

剛剛活躍
立即溝通
公司Logo德邦物流
德邦快遞成立于1996年,致力成為以客戶為中心,覆蓋快遞、快運(yùn)、整車、倉儲與供應(yīng)鏈、跨境等多元業(yè)務(wù)的綜合性物流供應(yīng)商。我們憑借堅實(shí)的網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)、強(qiáng)大的人才儲備、深刻的市場洞悉,為跨行業(yè)的客戶創(chuàng)造多元、靈活、高效的物流選擇,讓物流賦予企業(yè)更大的商業(yè)價值,賦予消費(fèi)者更卓越的體驗。德邦快遞始終緊隨客戶需求而持續(xù)創(chuàng)新,堅持自營門店與事業(yè)合伙人相結(jié)合的網(wǎng)絡(luò)拓展模式,搭建優(yōu)選線路,優(yōu)化運(yùn)力成本,為客戶提供快速高效、便捷及時、安全可靠的服務(wù)。截至2018年8月,公司網(wǎng)點(diǎn)10000余家,服務(wù)網(wǎng)絡(luò)覆蓋全國34個省級行政區(qū),全國轉(zhuǎn)運(yùn)中心總面積130萬余平方米。目前,我們正從國際快遞、跨境電商、國際貨代三大方向切入港澳臺及國際市場,已開通港澳臺地區(qū)以及美國、歐洲、日韓、東南亞、非洲等國家線路。全球員工人數(shù)超過13萬名。2018年1月16日,德邦快遞在上海證券交易所掛牌上市,正式登陸A股資本市場,簡稱“德邦股份”,股票代碼603056。優(yōu)質(zhì)服務(wù)以標(biāo)準(zhǔn)化的服務(wù)引領(lǐng)行業(yè),通過統(tǒng)一的車體形象、店面形象、員工形象和操作標(biāo)準(zhǔn),讓您全方位體驗到德邦快遞始終如一的專業(yè)服務(wù)。根據(jù)客戶的不同需求,通過定制化的創(chuàng)新為各行業(yè)客戶提供代收貨款、簽單返回、保價運(yùn)輸、安全包裝等增值服務(wù)。安全質(zhì)量通過FOSS、PDA、CRM、官網(wǎng)平臺、APP等系統(tǒng),實(shí)現(xiàn)營運(yùn)端到端的透明化管理,多樣化智能偵測和手機(jī)實(shí)時查看。建立以人員優(yōu)化、日常管理、車輛保障、線路風(fēng)險預(yù)防等方面的車輛安全防控體系,長短途百萬公里事故率呈逐年下降趨勢,在同行業(yè)中一直保持較好的水平。信息化管理信息化是現(xiàn)代物流發(fā)展的必由之路,也是德邦精細(xì)化管理的重點(diǎn)。目前,公司旗下的德邦科技擁有121個IT系統(tǒng)、40個IT項目、5個開發(fā)平臺。每年投入超過3億,未來將繼續(xù)加大IT資源投入,讓物流插上科技的翅膀。德邦人才校園招聘:2006年在同行業(yè)最早啟動校園招聘以來,十二年累計招聘1萬余名本碩博應(yīng)屆畢業(yè)生;2012-2017年連續(xù)6年榮獲中國年度最佳雇主。選拔體系:為能者提供一個開放透明的競爭平臺。德邦快遞擁有獨(dú)特的人才培訓(xùn)選拔體系,以個人能力為核心,公平公開公正。激勵制度:以進(jìn)取者為本,以業(yè)績?yōu)楹诵?。德邦不斷?yōu)化績效考核,使資源向績優(yōu)者傾斜,激勵員工專注提升客戶服務(wù)體驗。借力咨詢 2011年至今德邦陸續(xù)引入了IBM、麥肯錫、埃森哲、美世、貝恩、里斯等多家國際頂尖咨詢公司,共開展項目96個,總投入超過5億,在戰(zhàn)略規(guī)劃與設(shè)計、管理體系、新業(yè)務(wù)研究、信息化建設(shè)、流程優(yōu)化、成本管控等方面展開合作,為德邦發(fā)展出謀劃策,保駕護(hù)航。
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