職位描述
法院金融調(diào)解
一、崗位描述：
1、負(fù)責(zé)金融批量不良訴訟、執(zhí)行案件調(diào)解、回款；
2、根據(jù)案件詳情，與案件當(dāng)事人溝通，協(xié)商，談判，引導(dǎo)當(dāng)事人根據(jù)實(shí)際情況，達(dá)成調(diào)解結(jié)果；
3、通過(guò)線上調(diào)解，站在公平、中立、合法角度，告知當(dāng)事人相關(guān)法律風(fēng)險(xiǎn)和法律責(zé)任，促進(jìn)案件當(dāng)事人達(dá)成和解；
4、保質(zhì)保量交付案件調(diào)成率，回款率要求；
5、嚴(yán)格遵守執(zhí)行公司的保密制度及信息安全管理制度；
二、任職要求：
1、年齡18周歲以上，大專及以上學(xué)歷（條件優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬）；
2、法律相關(guān)專業(yè)，有調(diào)解工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，可接受應(yīng)屆畢業(yè)生；
3、具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)、綜合分析及語(yǔ)言表達(dá)能力，善于與不同人群溝通談判；
4、性格開(kāi)朗、積極向上、思維敏捷、有良好的職業(yè)道德；
5、心理素質(zhì)強(qiáng)，有一定的抗壓能力，有團(tuán)隊(duì)合作精神；
6、個(gè)人征信良好，無(wú)犯罪記錄（必須符合）；
7、熟悉基本的計(jì)算機(jī)辦公操作；
三、考核要求：
對(duì)案件調(diào)成率及回款率負(fù)責(zé)；
四、 福利待遇：
1、保底4K，跟據(jù)承接案件量、調(diào)成率、回款情況拿提成，綜合薪資7K-16K;
2、完善的崗前培訓(xùn)制度，系統(tǒng)的培訓(xùn)課程（幫你從非專業(yè)到專家的轉(zhuǎn)變），以及完善的晉升與發(fā)展機(jī)會(huì)；
3、作息時(shí)間：9:00-12:00、13:30-18:30 ，做六休一；
4、試用期底薪不會(huì)打折；
五、工作地點(diǎn)：
深圳市羅湖區(qū)寶安路2051號(hào)國(guó)際商品交易大廈（周邊配套豐富，離地鐵站步行4分鐘左右）
六、職位亮點(diǎn)與公司文化 ：
1.深度參與金融類案創(chuàng)新解紛模式，運(yùn)用全國(guó)領(lǐng)先的金融類案全流程數(shù)字化系統(tǒng)，提升調(diào)解效率，節(jié)約司法資源；
2.帶薪專業(yè)培訓(xùn)(5天)+階梯式薪資成長(zhǎng)，優(yōu)秀者可參與管理崗競(jìng)聘；
3.倡導(dǎo)合規(guī)高效、協(xié)作共贏的文化，定期組織法律實(shí)務(wù)研討會(huì)與團(tuán)建活動(dòng)等。
我們真誠(chéng)期待您的加入！
工作地點(diǎn)
深圳市-羅湖區(qū)-寶安北路2051號(hào)C303
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徐先生/人事
當(dāng)前在線立即溝通
上海宏貫數(shù)據(jù)科技有限公司上海宏貫數(shù)據(jù)科技有限公司創(chuàng)立于2007年，公司注冊(cè)資金10800萬(wàn)元?？偛课挥谏虾Ｊ衅謻|新區(qū)御北路385號(hào)1號(hào)樓5樓，并分別在昆山、杭州、寧波、廈門、南京、廣州、深圳、合肥、成都、武漢設(shè)立了分公司，主營(yíng)業(yè)務(wù)包含資產(chǎn)管理、積分兌換、增值金融服務(wù)等，同時(shí)今年將陸續(xù)開(kāi)設(shè)其他省、市級(jí)分公司。十年來(lái)，宏貫投資不斷創(chuàng)新，開(kāi)拓進(jìn)取，擁有自主版權(quán)催收系統(tǒng)。公司在業(yè)務(wù)流程標(biāo)準(zhǔn)和信息安全上嚴(yán)格把關(guān)，結(jié)合公司的自身情況，量身制定了標(biāo)準(zhǔn)化管理流程與質(zhì)量控制體系，并通過(guò)了ISO9001和ISO27001資質(zhì)認(rèn)證，取得了全國(guó)增值電信（呼叫中心）經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)許可證。同時(shí)，宏貫堅(jiān)持“以人為本”，堅(jiān)持員工與公司一起成長(zhǎng)，強(qiáng)調(diào)員工及公司全面的可持續(xù)發(fā)展觀，發(fā)展過(guò)程中突出人才發(fā)展戰(zhàn)略，建立以市場(chǎng)為基礎(chǔ)的人才引進(jìn)機(jī)制，以業(yè)績(jī)?yōu)槟繕?biāo)的培訓(xùn)機(jī)制，以績(jī)效為中心的激勵(lì)機(jī)制，以發(fā)展為導(dǎo)向的晉升機(jī)制，積極發(fā)掘潛質(zhì)人才并立志培養(yǎng)為公司砥柱，為優(yōu)秀人才提供專業(yè)進(jìn)修機(jī)會(huì)，不斷優(yōu)化人才成長(zhǎng)環(huán)境，為廣大員工搭建以能力為基石的發(fā)展平臺(tái)。
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