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崗位職責(zé) 1、參與調(diào)研、起草、審核公司各項(xiàng)規(guī)章制度，對(duì)合法性負(fù)責(zé)；?2、參與起草、審查、修訂各類法律文書及合同；?3、為公司各部門提供法律咨詢服務(wù)，并協(xié)助處理法律糾紛；?4、代表公司處理各類仲裁、訴訟案件；?5、保持日常與司法部門的工作聯(lián)系；?6、協(xié)助公司內(nèi)部進(jìn)行法律宣傳、培訓(xùn)工作；?7、完成上級(jí)交辦的其他工作。 任職資格 1、本科及以上學(xué)歷，法律相關(guān)專業(yè)，有1-2年工作經(jīng)驗(yàn)；?2、認(rèn)同公司企業(yè)文化，具有高度的敬業(yè)精神及高漲的工作激情；?3、工作態(tài)度積極樂觀，具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)意識(shí)及學(xué)習(xí)能力；?4、具有敏銳的洞察力及較強(qiáng)的分析能力，處事靈活；?5、較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和文字表達(dá)能力；?6、風(fēng)險(xiǎn)控制意識(shí)強(qiáng)，做事謹(jǐn)慎、細(xì)心，思維邏輯清晰；?7、具有良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)、服務(wù)意識(shí)，能適應(yīng)高壓力的工作環(huán)境。 薪資待遇 1、薪酬福利有競(jìng)爭(zhēng)力?9~15k，一年14薪，包含12月薪+1個(gè)月年終獎(jiǎng)+年度績(jī)效獎(jiǎng)，其中年度績(jī)效獎(jiǎng)根據(jù)公司年度經(jīng)營(yíng)效益、個(gè)人年度績(jī)效綜合評(píng)定，績(jī)優(yōu)者可超過1個(gè)月。另額外享有高額業(yè)績(jī)獎(jiǎng)、伯樂獎(jiǎng)等。具體面議，每年至少1次晉級(jí)加薪機(jī)會(huì)！應(yīng)屆生額外享有住宿補(bǔ)貼1000元/月，享有期限為3個(gè)月！??2、其他福利??畢業(yè)當(dāng)年或畢業(yè)一年內(nèi)的大學(xué)生可免傭租房??五險(xiǎn)一金、節(jié)日大禮包、授課獎(jiǎng)、仁杰獎(jiǎng)、樂助金政策??應(yīng)屆畢業(yè)生到崗報(bào)到時(shí)可按公司標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷一次來程路費(fèi)??豐富多彩的員工文體活動(dòng)、國內(nèi)精品游、國外豪華游??除了常規(guī)的帶薪假外，公司推出員工特享12項(xiàng)福利假期，比如每個(gè)月可享有1次“說走就走”的隨心假，還有生日假、孝順假、痛經(jīng)假、親子日、家長(zhǎng)假、體檢假等多個(gè)福利假期。??3、培訓(xùn)及晉升機(jī)制完善?擁有成熟的線上線下一體化培訓(xùn)體系，每年投入2億培訓(xùn)專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)，1000+培訓(xùn)基地、2000+豐富課程、3000+培訓(xùn)講師，更有一對(duì)一導(dǎo)師帶教、闖關(guān)考核、專屬“青苗計(jì)劃”人才工程，助力更快成長(zhǎng)！明確的晉級(jí)晉升標(biāo)準(zhǔn)和后備培養(yǎng)機(jī)制，幫助下屬晉級(jí)是考核上級(jí)的重要指標(biāo)；晉升通道暢通無阻，支持縱向、橫向多維度發(fā)展，專業(yè)方向：初級(jí)→中級(jí)→高級(jí)→資深→專家，管理方向：主管→經(jīng)理→總監(jiān)→總經(jīng)理！??4、團(tuán)隊(duì)特色?集團(tuán)化企業(yè)，學(xué)習(xí)型組織，創(chuàng)業(yè)型團(tuán)隊(duì)，開放型文化，年輕化團(tuán)隊(duì)，職業(yè)化風(fēng)貌，專業(yè)化協(xié)作，扁平化管理，陽光透明，簡(jiǎn)單真誠，優(yōu)秀雇主歡迎您！