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更新于 4月14日

數(shù)據(jù)治理工程師

1.5-2.5萬·13薪
  • 北京海淀區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招2人

職位描述

數(shù)據(jù)治理
崗位職責(zé)
1、負責(zé)數(shù)據(jù)集成、數(shù)據(jù)治理類項目調(diào)研、交付方案和交付實施; 2、負責(zé)推動企業(yè)核心數(shù)據(jù)治理,面向應(yīng)用場景以用促建,梳理數(shù)據(jù)資產(chǎn)、梳理數(shù)據(jù)管理全景,打通數(shù)據(jù)共享鏈路,賦能業(yè)務(wù)人員便捷使用數(shù)據(jù)進行業(yè)務(wù)探索和創(chuàng)新; 3、負責(zé)推進現(xiàn)有系統(tǒng)主數(shù)據(jù)規(guī)范、數(shù)據(jù)治理、數(shù)據(jù)清洗及應(yīng)用等工作,研究數(shù)據(jù)治理相關(guān)議題,包括數(shù)據(jù)規(guī)范、權(quán)責(zé)、工具等; 4、參與主數(shù)據(jù)、數(shù)據(jù)治理方案制定和產(chǎn)品抽象,包括數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)、主數(shù)據(jù)、數(shù)據(jù)質(zhì)量、數(shù)據(jù)安全和數(shù)據(jù)生命周期管理; 5、基于對業(yè)務(wù)的深刻理解,利用多種分析手段,搭建合理的監(jiān)測、分析、預(yù)測體系和問題分析模型,及時發(fā)現(xiàn)與定位數(shù)據(jù)問題,并推動改進,提出精細化的數(shù)據(jù)運營方案; 6、對項目實施和交付負責(zé)。
任職要求
1、計算機/統(tǒng)計學(xué)/數(shù)學(xué)/軟件工程相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷,3年以上項目經(jīng)驗; 2、熟悉數(shù)據(jù)項目管理過程,能夠獨立完成數(shù)據(jù)產(chǎn)品類項目的全流程管理,具有較強的項目管理能力和溝通協(xié)調(diào)能力,具備團隊領(lǐng)導(dǎo)力優(yōu)先; 3、具有主數(shù)據(jù)、數(shù)據(jù)治理產(chǎn)品實戰(zhàn)經(jīng)驗,深刻理解數(shù)據(jù)治理的價值,對數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)、主數(shù)據(jù)管理、數(shù)據(jù)治理等有深入理解,參與DAMA學(xué)習(xí)或認證者優(yōu)先; 4、較強的責(zé)任心和團隊精神,具備較好的服務(wù)意識、質(zhì)量意識、風(fēng)險控制及文檔編寫能力,能夠有效協(xié)調(diào)各環(huán)節(jié),對項目進度、成本、質(zhì)量統(tǒng)籌把握; 5、能夠應(yīng)對復(fù)雜項目環(huán)境,具有數(shù)據(jù)倉庫/集市/BI可視化/OLAP分析/用戶畫像等數(shù)據(jù)工程或特征工程領(lǐng)域的項目經(jīng)驗者優(yōu)先。

工作地點

北京海淀區(qū)花園路2號

職位發(fā)布者

HR/招聘主管

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公司Logo北京牡丹電子集團有限責(zé)任公司
北京牡丹電子集團有限責(zé)任公司成立于1973年,是我國著名的傳統(tǒng)電視生產(chǎn)廠商,創(chuàng)造了家喻戶曉的"中國之花"牡丹品牌。近年來,牡丹集團強力推進產(chǎn)學(xué)研合作、產(chǎn)業(yè)鏈合作和國際化合作,研發(fā)推出了基于創(chuàng)意設(shè)計的數(shù)字文化創(chuàng)新成果和應(yīng)用解決方案,實現(xiàn)了從傳統(tǒng)電視生產(chǎn)商到數(shù)字電視應(yīng)用標(biāo)準(zhǔn)、技術(shù)、產(chǎn)品和服務(wù)的提供商的戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型。目前,集團主持和參與制定國家、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)幾十項,推出了系列數(shù)字文化創(chuàng)意解決方案和數(shù)字文化創(chuàng)意產(chǎn)品,已經(jīng)探索出一條以文化創(chuàng)意帶動數(shù)字信息技術(shù)發(fā)展的創(chuàng)新之路,正在著力打造北京中國特色世界城市建設(shè)進行過程中的中國名片。為適應(yīng)企業(yè)的未來發(fā)展,確保牡丹集團“十二五”規(guī)劃順利實施,根據(jù)企業(yè)現(xiàn)有人力資源狀況,集團公司決定公開招聘部分管理干部和相關(guān)專業(yè)研發(fā)人才,以充實干部隊伍,優(yōu)化人才結(jié)構(gòu),落實企業(yè)人才梯隊建設(shè)。自2012年以來,牡丹集團與多家高校院所開展戰(zhàn)略合作并建立大數(shù)據(jù)聯(lián)合實驗室,和武漢大學(xué)計算機學(xué)院聯(lián)合開發(fā)新一代大數(shù)據(jù)產(chǎn)品,專注于新一代網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)的研發(fā)應(yīng)用。目前是北京市國資委“十三五”戰(zhàn)略規(guī)劃重點扶持項目,積極響應(yīng)大數(shù)據(jù)國有化,在政府、企業(yè)行業(yè)擁有較高的市場覆蓋率。
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