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崗位職責(zé)： 1. 負(fù)責(zé)建立公司流程體系架構(gòu)、流程層級、流程制度等管理機制；組織公司流程設(shè)計或優(yōu)化，支撐公司在各業(yè)務(wù)領(lǐng)域高效運作； 2. 建立公司流程管理體系，協(xié)助各部門推動業(yè)務(wù)線運營持續(xù)優(yōu)化，促進(jìn)業(yè)務(wù)效能提升； 3. 梳理并分析公司業(yè)務(wù)流程，發(fā)現(xiàn)和解決流程問題、痛點卡點并及時解決； 4. 負(fù)責(zé)體系文件編制，監(jiān)控體系落地運行情況； 5. 負(fù)責(zé)公司流程需求管理、流程執(zhí)行與監(jiān)控、評估與度量流程指標(biāo)設(shè)計，以及流程與流程文件的全生命周期管理； 6. 倡導(dǎo)流程文化，參與公司業(yè)務(wù)流程培訓(xùn)、推行、引導(dǎo)和實施，并進(jìn)行梳理和優(yōu)化總結(jié)，提升流程管理成熟度； 7. 負(fù)責(zé)公司流程文檔管理。 任職要求： 1. 本科及以上學(xué)歷，1年以上企業(yè)流程管理相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗； 2. 具備企業(yè)流程變革或建設(shè)經(jīng)驗，有研發(fā)、采購、制造、營銷、售后、服務(wù)運營等從流程規(guī)劃、設(shè)計、優(yōu)化、評估等生命周期管理的經(jīng)驗，有端到端流程建設(shè)經(jīng)驗優(yōu)先； 3. 具有較強的解決問題的能力、思考力，具備創(chuàng)新、底層思維、系統(tǒng)性思維、結(jié)構(gòu)化思維、數(shù)字化思維，具有較強的快速學(xué)習(xí)能力； 4. 具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力，責(zé)任心強，有良好的團(tuán)隊合作精神