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【崗位職責(zé)】 1.合規(guī)體系建設(shè)與完善：負(fù)責(zé)統(tǒng)籌規(guī)劃并組織構(gòu)建公司全面合規(guī)管理體系，確保其契合公司業(yè)務(wù)發(fā)展及內(nèi)外部監(jiān)管要求。 2.日常合規(guī)管理與監(jiān)督：對公司各項(xiàng)業(yè)務(wù)活動(dòng)進(jìn)行日常合規(guī)審查，包括但不限于對重大決策、規(guī)章制度、合同協(xié)議等進(jìn)行合規(guī)性審核，出具專業(yè)合規(guī)意見，保障業(yè)務(wù)合法合規(guī)開展。 3.定期組織開展合規(guī)檢查與評估，制定檢查計(jì)劃，對各部門、各分子公司、各業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)合規(guī)制度執(zhí)行情況進(jìn)行實(shí)地檢查與評估，形成檢查報(bào)告，針對發(fā)現(xiàn)的問題提出整改建議，并跟蹤整改落實(shí)情況。 4.合規(guī)咨詢與培訓(xùn)：制定并組織實(shí)施合規(guī)培訓(xùn)計(jì)劃，針對不同層級、不同部門員工開展多樣化合規(guī)培訓(xùn)，提升員工合規(guī)意識(shí)與業(yè)務(wù)合規(guī)操作能力。 5.合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對與處置：建立健全合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警機(jī)制，收集、分析內(nèi)外部合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)信息，及時(shí)識(shí)別潛在合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)，發(fā)布風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警，制定應(yīng)對預(yù)案，并參與公司合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)事件的調(diào)查與處置工作。 6.外部監(jiān)管對接與溝通：負(fù)責(zé)與外部監(jiān)管機(jī)構(gòu)的日常溝通與協(xié)調(diào)，配合監(jiān)管機(jī)構(gòu)的檢查、調(diào)查等工作，維護(hù)良好的監(jiān)管關(guān)系。 7.合規(guī)報(bào)告與文檔管理，以及合規(guī)信息化工具建設(shè)等：定期撰寫合規(guī)管理工作報(bào)告，負(fù)責(zé)合規(guī)管理相關(guān)文檔、資料的收集、整理、歸檔與保管工作，確保合規(guī)檔案的完整性、準(zhǔn)確性與可追溯性。 【任職資格】 1.本科以上學(xué)歷，財(cái)法學(xué)、金融、經(jīng)濟(jì)、審計(jì)、會(huì)計(jì)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2.具有 3 年以上企業(yè)合規(guī)管理、內(nèi)控建設(shè)、法律事務(wù)、審計(jì)監(jiān)察等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有大型企業(yè)或物業(yè)企業(yè)合規(guī)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 3.熟練掌握合規(guī)管理工具與方法，如風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別與評估、流程優(yōu)化、合規(guī)審計(jì)等，能夠運(yùn)用專業(yè)知識(shí)與技能有效開展合規(guī)管理工作。 4.具備良好的文書寫作能力與溝通協(xié)調(diào)能力，能夠撰寫高質(zhì)量的合規(guī)報(bào)告、培訓(xùn)材料等文檔；工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，注重細(xì)節(jié)，具備良好的組織協(xié)調(diào)與團(tuán)隊(duì)合作能力。 5.具備較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)與問題解決能力，能夠敏銳識(shí)別合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)，迅速制定應(yīng)對策略，妥善處理合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)事件。 6.持有法律職業(yè)資格證書、注冊會(huì)計(jì)師證書、國際注冊合規(guī)師（CCE）證書等相關(guān)專業(yè)資質(zhì)證書者優(yōu)先。