雇員點(diǎn)評(píng)標(biāo)簽
職位描述
銷售團(tuán)隊(duì)HRBP組織發(fā)展企業(yè)文化建設(shè)人力資源規(guī)劃
崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，制定業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，擬定業(yè)務(wù)部門人力資源規(guī)劃；
2、推動(dòng)業(yè)務(wù)部門人力資源規(guī)劃的落地執(zhí)行；
3、結(jié)合員工發(fā)展需要，推動(dòng)業(yè)務(wù)部門開(kāi)展員工學(xué)習(xí)與發(fā)展體系建設(shè)；
4、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)部門干部管理及落地，包括干部的培養(yǎng)、任命、后備干部的儲(chǔ)備等；
5、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)部門薪酬績(jī)效方案設(shè)計(jì)并執(zhí)行；
6、協(xié)助業(yè)務(wù)部門企業(yè)文化宣傳和和團(tuán)隊(duì)文化建設(shè)。
任職要求：
1、一本及以上學(xué)歷，人力資源或管理專業(yè)優(yōu)先；
2、人力資源六大模塊至少精通和擅長(zhǎng)2個(gè)模塊及以上或兩年以上HRBP經(jīng)驗(yàn)；
3、組織診斷、人才盤點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)與能力，能分析組織發(fā)展痛點(diǎn)并給予解決方案；
4、較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，人才梯隊(duì)搭建和賦能培訓(xùn)能力；
5、較強(qiáng)的業(yè)務(wù)熟悉和萃取能力和影響力。
薪酬福利：
1、繳納五險(xiǎn)一金，法定假日休息；
2、工齡補(bǔ)貼、節(jié)日福利、集體調(diào)薪、國(guó)內(nèi)外旅游、年終獎(jiǎng)金以及股權(quán)激勵(lì)等；
3、張店和辛店市區(qū)及周圍的免費(fèi)班車接送，提供餐費(fèi)補(bǔ)助及員工公寓。
職位福利：五險(xiǎn)一金、績(jī)效獎(jiǎng)金、年終分紅、股票期權(quán)、餐補(bǔ)、通訊補(bǔ)助、帶薪年假、免費(fèi)班車
職位亮點(diǎn)：成為企業(yè)合伙人，股權(quán)分配。
工作地點(diǎn)
淄博市臨淄區(qū)齊魯化學(xué)工業(yè)園清田路（班車接送/提供住宿/張店辦公樓建設(shè)中）
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