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更新于 12月9日

人力行政總監(jiān)

1.2-2萬(wàn)·14薪

職位描述

人力資源規(guī)劃人事培訓(xùn)招聘中級(jí)人力資源管理師環(huán)保
一、職責(zé)描述: 1、根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃,進(jìn)行戰(zhàn)略論證及分解,制定人力資源規(guī)劃和實(shí)施計(jì)劃; 2、結(jié)合公司戰(zhàn)略,優(yōu)化組織結(jié)構(gòu),提出合理化建議,系統(tǒng)搭建人才梯隊(duì)和員工職業(yè)規(guī)劃,組織做好員工“外引內(nèi)培”工作,不斷完善人才培養(yǎng)機(jī)制,加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作; 3、結(jié)合市場(chǎng)、行業(yè)發(fā)展、相關(guān)政策及公司現(xiàn)狀,組織建立、完善制度體系與信息化體系,優(yōu)化薪酬、績(jī)效激勵(lì)機(jī)制,并根據(jù)內(nèi)外部變化做適時(shí)調(diào)整; 4、協(xié)助總經(jīng)理做好公司經(jīng)營(yíng)管理工作,根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo),組織制定年度、月度經(jīng)營(yíng)和管理指標(biāo)并領(lǐng)導(dǎo)實(shí)施,確保公司健康、持續(xù)、穩(wěn)健發(fā)展; 5、提升管理人員經(jīng)營(yíng)分析、數(shù)據(jù)分析、成本分析能力,全面提高公司的管理團(tuán)隊(duì)的效率與效能,并做持續(xù)改進(jìn)與提升; 6、每月向總經(jīng)理匯報(bào)公司經(jīng)營(yíng)、生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)及戰(zhàn)略執(zhí)行情況,資金預(yù)算與控制等相關(guān)事宜,針對(duì)發(fā)現(xiàn)的管理問(wèn)題,提出改進(jìn)措施并實(shí)施; 7、建立并保持內(nèi)外部關(guān)系,重點(diǎn)做好與客戶、供應(yīng)商、合作伙伴及相關(guān)政府部門(mén)的順暢溝通,樹(shù)立良好公司形象; 8、監(jiān)督、指導(dǎo)公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)達(dá)成及重點(diǎn)決策、事項(xiàng)的落實(shí)情況,提供分析意見(jiàn)及改進(jìn)建議; 9、協(xié)助總經(jīng)理對(duì)公司各部門(mén)進(jìn)行管理,協(xié)調(diào)處理好各部門(mén)之間的工作關(guān)系; 10、全面主持公司級(jí)會(huì)議,包括經(jīng)營(yíng)分析會(huì)、年中、年度會(huì)議、月度例會(huì)、專(zhuān)題研討會(huì)會(huì)議等; 11、主持外部關(guān)系協(xié)調(diào),處理危機(jī)公關(guān)等工作; 12、負(fù)責(zé)總經(jīng)理交辦的其他工作。 二、任職要求: 1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷,人力資源、管理類(lèi)等相關(guān)專(zhuān)業(yè),年齡35-50歲,接受過(guò)系統(tǒng)化管理方面的培訓(xùn)及實(shí)踐,熟悉公司經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)流程,掌握國(guó)家相關(guān)專(zhuān)業(yè)政策文件; 2、具備管理工作10年以上,5年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn);從事環(huán)保行業(yè)、有公司上市過(guò)程經(jīng)驗(yàn)及上市公司工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮; 3、具備較強(qiáng)的計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)、決策及風(fēng)險(xiǎn)預(yù)測(cè)和控制能力;較高的成本和安全意識(shí);優(yōu)秀的發(fā)現(xiàn)問(wèn)題和解決問(wèn)題的能力;較強(qiáng)的溝通能力與人際關(guān)系技巧; 4、個(gè)性沉穩(wěn),具有創(chuàng)新性思維,敬業(yè)嚴(yán)謹(jǐn)、極高的職業(yè)操守,抗壓性強(qiáng),具有全局意識(shí),有較好的資源整合與團(tuán)隊(duì)管理能力; 三、薪資福利待遇 提供免費(fèi)住宿、五險(xiǎn)一金、年終獎(jiǎng)金、年度旅游等。 職位福利:五險(xiǎn)一金、餐補(bǔ)、節(jié)日福利、全勤獎(jiǎng)、員工旅游績(jī)效獎(jiǎng)金、年終分紅

工作地點(diǎn)

鄂爾多斯烏審旗青島金源環(huán)境工程有限公司內(nèi)蒙古分公司

職位發(fā)布者

張鵬/人事經(jīng)理

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青島金源環(huán)境工程有限公司成立于2007年2月。作為專(zhuān)業(yè)化的環(huán)保工程公司,主要致力于環(huán)保領(lǐng)域的工程總承包、項(xiàng)目咨詢、環(huán)保設(shè)施運(yùn)營(yíng)管理、環(huán)保技術(shù)及產(chǎn)品的研發(fā)、制造。業(yè)務(wù)涉及給水、污水處理工程、大中型沼氣工程、園區(qū)環(huán)境規(guī)劃、清潔生產(chǎn)規(guī)劃、循環(huán)經(jīng)濟(jì)規(guī)劃等環(huán)保及相關(guān)領(lǐng)域。青島金源擁有各類(lèi)技術(shù)人員50余人,其中高級(jí)、中級(jí)職稱(chēng)技術(shù)人員20余人,具有自主檢測(cè)、化驗(yàn)?zāi)芰?,擁有污水運(yùn)營(yíng)站數(shù)處,為客戶提供專(zhuān)業(yè)化運(yùn)營(yíng)管理的同時(shí),為企業(yè)提供技術(shù)、科研平臺(tái)。青島金源發(fā)展至今,已形成以工業(yè)污水處理、工業(yè)循環(huán)水處理、市政公用工程為主,沼氣工程、廢氣治理為輔,附帶環(huán)保設(shè)備銷(xiāo)售、工程項(xiàng)目咨詢的全方位、多領(lǐng)域業(yè)務(wù)體系。青島金源服務(wù)的客戶設(shè)計(jì)電鍍、石化、機(jī)械制造、采礦、醫(yī)療、鋼鐵等行業(yè),客戶性質(zhì)涵蓋外企、國(guó)有企業(yè)、民營(yíng)企業(yè)等,通過(guò)專(zhuān)業(yè)化的技術(shù)團(tuán)隊(duì)和“以人為本,實(shí)事求是”的理念為客戶提供最具價(jià)值的環(huán)保服務(wù)。秉承“以人為本,實(shí)事求是”的企業(yè)理念,青島金源把員工當(dāng)作伙伴,建立人性化的現(xiàn)代企業(yè)管理模式,打造充滿激情與活力的專(zhuān)業(yè)團(tuán)隊(duì)。并在“市場(chǎng)立業(yè)、用心創(chuàng)造”的經(jīng)營(yíng)理念下,圍繞客戶需求,追求品質(zhì)卓越,創(chuàng)造市場(chǎng)美譽(yù)。
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