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南京朗坤醫(yī)藥高級OTC終端連鎖崗位招聘（定向：太倉/昆山/江蘇區(qū)域） 職位名稱：OTC渠道運營經(jīng)理（終端動銷/供應(yīng)鏈優(yōu)化） 目標(biāo)連鎖終端：太倉同康、萬家福（太倉）、昆山同德堂、昆山萬家春、江蘇百佳惠 重點控銷產(chǎn)品：戒煙藥、紅景天口服液、強力枇杷顆粒等 一、崗位職責(zé) 1. 藥店終端深度維護 – 負責(zé)區(qū)域內(nèi)指定連鎖終端太倉同康、萬家福（太倉）、昆山同德堂、昆山萬家春、江蘇百佳惠的客情維護，優(yōu)化產(chǎn)品陳列、庫存管理及店員培訓(xùn)。 – 推動控銷產(chǎn)品（如紅景天、強力枇杷顆粒）等的終端動銷，制定并執(zhí)行促銷活動（貼柜培訓(xùn)、駐店及走入社區(qū)健康講座）等，達成“年覆蓋藥店300+”“銷量增長30%”目標(biāo)。 2. 商業(yè)渠道開發(fā)與供應(yīng)鏈優(yōu)化 – 對接連鎖藥店總部商業(yè)渠道，完善分銷網(wǎng)絡(luò)。 – 協(xié)調(diào)供應(yīng)鏈資源，優(yōu)化物流效率，確?？劁N產(chǎn)品在終端的穩(wěn)定供應(yīng)。 3. 線上OTO政策落地 – 執(zhí)行公司線上線下一體化策略，推動連鎖終端與電商平臺（如藥師幫）的聯(lián)動促銷。 – 監(jiān)測線上銷售數(shù)據(jù)，調(diào)整終端活動方案，提升O2O渠道滲透率。 二、任職要求 1. 基礎(chǔ)要求 – 從業(yè)經(jīng)驗：1年以上OTC銷售或連鎖藥店管理經(jīng)驗，熟悉區(qū)域市場客戶（如太倉、昆山）者優(yōu)先。 – 專業(yè)背景：藥學(xué)、營銷學(xué)相關(guān)專業(yè)，持有執(zhí)業(yè)藥師資格者優(yōu)先。 2. 核心能力 – 終端運營能力：具備連鎖藥店談判及動銷策略制定經(jīng)驗，擅長數(shù)據(jù)分析和活動復(fù)盤。 – 供應(yīng)鏈管理：熟悉醫(yī)藥流通環(huán)節(jié)，能協(xié)調(diào)商業(yè)公司與終端庫存匹配。 3. 加分項 – 有戒煙藥或中藥控銷產(chǎn)品推廣經(jīng)驗者優(yōu)先。 – 熟悉太倉同康、萬家福（太倉）、昆山同德堂、昆山萬家春、江蘇百佳惠及單體藥店、診所、社區(qū)醫(yī)院等客戶的合作模式及政策優(yōu)先。 三、公司支持與資源 1. 產(chǎn)品優(yōu)勢：重點控銷產(chǎn)品（如戒煙藥、紅景天、強力枇杷顆粒）具備獨家代理或差異化療效、大健康產(chǎn)品 ，匹配連鎖藥店高銷售額、毛利額需求。 2. 渠道協(xié)同：依托KA事業(yè)部與大型連鎖的深度合作資源，提供政策傾斜和活動資金支持。 3. 職業(yè)發(fā)展：可向區(qū)域經(jīng)理晉升，參與空白市場拓展。 四、應(yīng)聘指引 ? 簡歷重點：突出連鎖藥店合作案例、控銷產(chǎn)品銷量增長數(shù)據(jù)（如“年增長30%”）。 ? 投遞方式：標(biāo)注“OTC渠道運營經(jīng)理-