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更新于 5月20日

商務(wù)推廣合伙人

1.1-2萬
  • 武漢漢陽區(qū)
  • 1-3年
  • 學(xué)歷不限
  • 全職
  • 招5人

職位描述

渠道合作商務(wù)合作品牌合作醫(yī)療設(shè)備/器械
【合作模式】 ? 靈活合作:無需坐班,base所在地即可,利用現(xiàn)有渠道資源變現(xiàn); ? 輕資產(chǎn)創(chuàng)業(yè):0成本投入,公司提供產(chǎn)品資質(zhì)、品牌背書、全套推廣物料(樣品/PPT/認(rèn)證文件); ? 高收益分成:提成比例高于行業(yè)平均水平(具體面議),訂單成交即結(jié)算,無業(yè)績保底壓力。 【我們需要的合伙人-核心資源要求】 ? 擁有海外醫(yī)療用品代理商、跨境電商(如亞馬遜、Shopee)運(yùn)營資源; ? 熟悉外貿(mào)流程(如報關(guān)、國際物流),或具備醫(yī)療器械出口經(jīng)驗(CE/FDA認(rèn)證)優(yōu)先; ? 深耕當(dāng)?shù)蒯t(yī)療/藥店渠道,有連鎖機(jī)構(gòu)、社區(qū)團(tuán)購或微商團(tuán)隊資源; ? 能快速對接貼牌加工(OEM)客戶需求; ? 有醫(yī)療器械、母嬰用品、保健品等領(lǐng)域1年以上推廣經(jīng)驗優(yōu)先; ?有快消、電商、外貿(mào)和網(wǎng)紅、MCN機(jī)構(gòu)資源的人優(yōu)先; ? 具備商務(wù)談判能力,能獨立完成客戶對接及合同簽訂。 【收益與支持】 ? 基礎(chǔ)提成:按訂單金額的8%-15% 階梯提成(具體比例按渠道類型面議); ? 資源變現(xiàn)獎:引入大型渠道商(如連鎖藥店、跨境平臺)可獲一次性獎勵; ? 差旅補(bǔ)貼:線下拜訪客戶實報實銷交通費; ? 推廣經(jīng)費:根據(jù)項目需求提供樣品、定制化宣傳物料支持; ? 培訓(xùn)支持:定期更新產(chǎn)品知識庫、外貿(mào)合規(guī)指南。 【為什么選擇我們?】 ? 國民退熱貼品牌26年,國內(nèi)市場占有率高,專利技術(shù)(如感溫變色)加持; ? 成熟供應(yīng)鏈體系,支持小批量定制化生產(chǎn)和服務(wù)。 聯(lián)系人:趙女士 ************

工作地點

湖北省武漢市漢陽區(qū)車友路與陶家?guī)X路交叉口西150米5.5醫(yī)藥健康創(chuàng)新園二樓M室

職位發(fā)布者

趙慶蓉/人事經(jīng)理

立即溝通
公司Logo珠海國佳新材股份有限公司
公司成立于2003年,位于橫琴周邊珠海金灣區(qū)三灶生物產(chǎn)業(yè)園,是我國第一家專業(yè)從事高分子凝膠核心材料及凝膠制品研發(fā)、生產(chǎn)與銷售的國家級高新技術(shù)企業(yè)。公司已連續(xù)20年占據(jù)國內(nèi)凝膠產(chǎn)業(yè)市場份額第一的地位。公司擁有凝膠貼劑、凝膠劑、液體制劑生產(chǎn)線,擁有醫(yī)療器械生產(chǎn)許可證、藥品生產(chǎn)許可證、化妝品衛(wèi)生許可證等生產(chǎn)資質(zhì),嚴(yán)格執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)化質(zhì)量管理規(guī)范。公司“兵兵”牌系列親水凝膠貼劑產(chǎn)品,總銷量占據(jù)全國30%以上的市場份額,“兵兵”品牌為廣東省著名商標(biāo),擁有“醫(yī)用退熱貼”等一批高新技術(shù)產(chǎn)品,形成了新材料、醫(yī)藥、醫(yī)療器械、化妝品、日化等系列一百多個產(chǎn)品品類。公司為第一批國家級高新技術(shù)企業(yè),連續(xù)承擔(dān)和參與“十五”、“十二五”國家“863”計劃項目、“十三五”國家科技支撐計劃項目,獲得廣東省凝膠工程技術(shù)研究中心、珠海市重點企業(yè)技術(shù)中心、珠海市高分子凝膠材料及制品工程技術(shù)研究開發(fā)中心。目前公司擁有員工195人,大專以上科技人員74人,占公司總?cè)藬?shù)37.95%;研發(fā)人員24人,均大學(xué)本科以上學(xué)歷,約占公司總?cè)藬?shù)的12.31%。公司以863課題組為班底,通過長期合作、資源整合、在本技術(shù)領(lǐng)域擁有一支包括“863”首席科學(xué)家、國家“萬人計劃”在內(nèi)的龐大專家教授團(tuán)隊1、工作時間:辦公室5天8h。時間08:30-17:30,午休1.5h,實際7.5h,超出工作時間申請可算加班。入職1個月內(nèi)購買五險一金,公積金扣100,包住扣水電,包工作餐,無班車接送。4、額外有公交補(bǔ)貼(住宿無)市內(nèi)100,市外200之間,按公司距離、崗位級別、出勤天數(shù)計算。5、額外有通訊補(bǔ)貼按崗位是否需要轉(zhuǎn)正后申請,根據(jù)崗位級別需要補(bǔ)貼在100-400之間。7、辦公室工資架構(gòu):稅前沒扣五險一金的,基本工資+崗位工資+績效+全勤(績效根據(jù)工作情況定一般很少扣。全勤獎100-150之間,事假不超過7.5h不扣全勤)銷售人員底薪+提成,根據(jù)不同產(chǎn)品算提成點。提成崗位不計加班。8、加班費:銷售崗無,辦公室調(diào)休為主,平時加班未調(diào)休完按1.5倍算加班費。9、年終獎、工齡獎年底根據(jù)入職年限及公司效益發(fā)放10、年度體檢、免費旅游、生日津貼、節(jié)日福利11、普工綜合計件制度,長白班,特殊情況有夜班補(bǔ)貼,多勞多得,旺季平均工資稅后6500左右,最高工資稅后12500,淡季平均工資稅后3500-4500左右,全勤獎50,崗位補(bǔ)貼
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