職位描述
購物中心珠寶/首飾零售/批發(fā)新零售
1、了解城區(qū)客群的差異、同業(yè)/競爭者狀況、全渠道咨詢，作出分析與建議，提出開拓市場的參考資訊，推動及鼓勵不同渠道的顧客引流工作
2、實地監(jiān)督分店整合、重裝、移位、開店涉及的具體工作
3、達成城區(qū)的銷售和利潤指標目標，審批單次交易折扣，建議及落實城區(qū)內(nèi)各分店的促銷活動方案
4、根據(jù)城區(qū)內(nèi)各政府機關(guān)及相關(guān)單位的查詢和關(guān)系維護，維護區(qū)域內(nèi)的商場合作關(guān)系，協(xié)調(diào)分店與商場的合作，跟進較難處理的顧客投訴
5、監(jiān)控城區(qū)內(nèi)分店對賬情況，需要時向商場催收款項
6、按集團市務指引及貨品陳列準則，審視貨品陳列、店鋪形象及服務水準，維護品牌形象
7、根據(jù)各分店的營運指標，建議貨品規(guī)劃及調(diào)配城區(qū)內(nèi)的貨品，以滿足不同客群的需要
8、調(diào)配城區(qū)內(nèi)的分店人員和協(xié)助提升員工效益和敬業(yè)度，實地教練分店主管，激勵及評估分店主管績效
職位要求：
1、大專以上學歷，管理專業(yè)文憑，8 年以上具規(guī)模零售機構(gòu)的營業(yè)經(jīng)驗
2、高中或中專程度，10 年以上具規(guī)模零售機構(gòu)之營業(yè)經(jīng)驗(包括不少于5 年珠寶本業(yè)管理經(jīng)驗)
3、至少3 年以上相關(guān)行業(yè)管理經(jīng)驗
4、良好貨品知識，熟悉操作Office 辦公軟件
5、具有宏觀視野，分析及判斷力、處事忠誠可靠
6、良好溝通及協(xié)作能力
7、成熟管理、督導及培訓技巧
8、敏銳市場觸覺
備注：薪酬范圍顯示數(shù)據(jù)僅作參考，將執(zhí)行公司薪酬制度
工作地點
烏魯木齊沙依巴克區(qū)周生生(友好店)友好北路518號友好商場負一樓周生生專柜
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職位發(fā)布者
孫佳/人力資源高級主任
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周生生
「周生生」創(chuàng)辦于1934年，一直秉持「周而復始生生不息」的品牌理念，及對完美質(zhì)量的堅持與追求，多年來以匠心獨運的工藝精心鑄造出糅合著典雅、優(yōu)美、時尚及創(chuàng)意元素的珠寶杰作。品牌將繼續(xù)堅守對顧客的承諾，以精湛工藝、卓越質(zhì)量和真誠態(tài)度為顧客提供服務。每一件精心打造的華麗飾品都能影響顧客品味品牌的經(jīng)典魅力，散發(fā)與眾不同的迷人光芒。一直以來，周生生積極引入多元創(chuàng)新的零售模式，銳意推動奢雅珠寶業(yè)的發(fā)展。近年，品牌推出不少跨界、跨地域的項目，當中包括引入國際知名珠寶品牌、開設(shè)博物館主題珠寶體驗店等；以多品牌策略拓展業(yè)務版圖，為亞洲地區(qū)的顧客提供卓爾不凡的珠寶飾品選擇。目前，周生生在大中華地區(qū)的業(yè)務覆蓋中國大陸、中國香港、中國澳門及中國臺灣，直營店數(shù)目超過 1000間，各地員工總數(shù)超10,000人，同時更擁有完善便捷的網(wǎng)上購物服務，為全球追求雅致品味的顧客，提供別出心裁的非凡體驗。周生生的管理信念是以人為本。公司提供完善的福利、系統(tǒng)的培訓、極具前景的發(fā)展空間，及一個互信、互重的工作環(huán)境。近年來屢獲人力資源管理及杰出雇主獎項：“智聯(lián)招聘2023中國年度優(yōu)選雇主”“前程無憂2017-2022年度杰出人力資源管理獎”“2021【鼎革獎】數(shù)字化轉(zhuǎn)型先鋒榜年度企業(yè)獎”“HRoot2021大中華區(qū)人力資源數(shù)字化創(chuàng)新卓越實踐獎”“HRoot2020大中華區(qū)*佳人力資源團隊獎”“華南美商會2020“*佳人力資源管理實踐創(chuàng)新先鋒金獎“”華南美商會2019“*佳人力資源管理實踐創(chuàng)新先鋒優(yōu)等獎”“智聯(lián)招聘2017-2018年度中國*具發(fā)展?jié)摿椭鳌薄?8集團廣州就業(yè)貢獻榜樣雇主”“58集團2018年度中國卓越雇主百強”“廣州日報和香港星島日報2017年亞太杰出雇主大獎”“廣州日報2017年*佳雇主綜合大獎及年度員工培養(yǎng)發(fā)展*佳實踐獎”希望每一位員工在周生生都有長線的發(fā)展，并以在周生生工作而感到驕傲。
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