職位描述
高端崗位招聘銷售崗位招聘技術崗位招聘社會招聘校園招聘內(nèi)部招聘高級人力資源管理師中級人力資源管理師HRBP電氣機械/電力設備儀器儀表制造工業(yè)自動化
一、公司優(yōu)勢及福利
1、精創(chuàng)是一家研發(fā)制造儀器儀表和控制系統(tǒng)的國家級重點“專精特新”小巨人企業(yè)。提供基于云的系統(tǒng)集成和AI服務，主要應用于制冷、熱泵、食品、藥品、冷鏈、環(huán)境和新能源等領域。
2、全球化戰(zhàn)略布局，在美國硅谷、英國倫敦、巴西、俄羅斯、土耳其等地設有海外全資子公司、辦事處，深圳、南京、上海設有國內(nèi)分子公司。
3、股權激勵、職位晉升、海外工作機會、大咖培訓等。
二、任職資格：
1、教育與經(jīng)驗：本科及以上學歷，企業(yè)管理、人力資源管理、工商管理等相關專業(yè)；3 年及以上大中型企業(yè)高端人才招聘經(jīng)驗，有同行業(yè)招聘經(jīng)驗者優(yōu)先。熟悉研產(chǎn)供銷管各體系人才需求，具備營銷銷售、研發(fā)體系招聘經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
2、專業(yè)技能：英語熟練，能夠支持海外人員規(guī)劃及招聘工作；有海外 HRBP 工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
3、個人特質：熱愛招聘工作，自驅力及抗壓能力強，以結果為導向；擅長賦能業(yè)務，助力團隊達成目標。
4、核心能力：具備優(yōu)秀的語言表達與溝通能力，擁有敏銳的洞察力；邏輯思考、談判、分析和判斷能力出色，能夠精準識別高端人才需求，高效完成招聘任務。
三、崗位職責：
1、深入洞察公司戰(zhàn)略及業(yè)務部門組織目標，了解業(yè)務部門的痛點及挑戰(zhàn)，制定年度人力資源編制和招聘計劃；
2、搭建國內(nèi)及海外招聘體系，明確招聘政策、完善招聘流程，拓展招聘渠道，分析行業(yè)信息、監(jiān)控招聘數(shù)據(jù)，對招聘全流程做統(tǒng)籌管理，提升招聘效率；
3、負責事業(yè)部組織機構及管控體系管理，根據(jù)業(yè)務發(fā)展需要提出組織機構設立和調(diào)整方案建議，參與分公司組織設計、組織診斷、組織有效性評估。
4、根據(jù)事業(yè)部組織架構、崗位配置，有效組織進行工作崗位分析；根據(jù)業(yè)務需求與行業(yè)人才市場情況，優(yōu)化團隊和崗位的勝任力模型，完成人員招聘的優(yōu)化及人才梯隊的更新與儲備。
5、重點跟進核心部門人才流動情況，跟蹤評估各類人才的使用情況，提升核心人才留存率，同時協(xié)助上級建立與完善人才后備選拔機制。
工作地點
徐州銅山區(qū)江蘇省精創(chuàng)電氣股份有限公司總部
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職位發(fā)布者
王騰/HR
昨日活躍立即溝通
江蘇省精創(chuàng)電氣股份有限公司精創(chuàng)是一家全球化企業(yè)，在美國硅谷、英國、巴西等設有公司，擁有20多家辦事機構，是專精特新重點小巨人企業(yè)，研發(fā)制造AI儀表工具和監(jiān)測控制系統(tǒng)，服務于HVAC/R、藥品、食品、環(huán)境和能源領域。關于精創(chuàng)：企業(yè)使命：創(chuàng)新科技，推進冷鏈的智能測控與聯(lián)網(wǎng)，讓人們的生活更安全、健康和美好！企業(yè)愿景：成為HVAC/R、新能源、環(huán)境領域智能儀表工具和監(jiān)測控制系統(tǒng)國內(nèi)領導者、全球知名品牌!價值觀：創(chuàng)新、融合、高能、卓越！一、全球戰(zhàn)略布局：精創(chuàng)在美國硅谷、英國、巴西等設立海外公司，同時在中國設立南京、上海和深圳分公司和研發(fā)機構。業(yè)務遍及全球120多個國家和地區(qū)。二、研發(fā)創(chuàng)新中心：精創(chuàng)是專精特新重點小巨人、中國造·隱形冠軍企業(yè)，擁有行業(yè)內(nèi)規(guī)模較大的研發(fā)工程師團隊，國家級CNAS實驗室、國家博士后科研工作站、五大江蘇省創(chuàng)新工程中心，參與起草28項國家行業(yè)標準。三、精創(chuàng)“超級工廠”：精創(chuàng)智能制造工廠在行業(yè)內(nèi)規(guī)模較大，自動化程度較高，年產(chǎn)智能終端760余萬臺套。配備國際先進的SMT智能制造生產(chǎn)線、DIP智能插件線、全自動裝配檢測線等。融合了OT運營技術、IT數(shù)字化技術和AI自動化技術，實現(xiàn)下游推動上游的柔性生產(chǎn)鏈條。四、我們?yōu)閱T工提供：1、全球化的工作機會和發(fā)展平臺；2、可選擇在徐州、南京、上海、深圳、廣州及海外辦公；3、優(yōu)美的辦公環(huán)境、簡單的人際關系、開放的企業(yè)文化；4、奮斗者為本，明確的晉升通道和發(fā)展機會；5、iLearning平臺、導師制、內(nèi)培外訓等人才培養(yǎng)方式。更多精彩請登錄精創(chuàng)股份官網(wǎng)了解。
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