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崗位職責(zé)： 1.制定、優(yōu)化行政人事管理制度流程，監(jiān)督執(zhí)行并定期評估改進(jìn)。 2.負(fù)責(zé)人力資源全流程管理，包括招聘、培訓(xùn)、績效考核、員工關(guān)系處理及薪資福利發(fā)放，確保符合國家勞動法規(guī)。 3.維護(hù)并拓展外部關(guān)系網(wǎng)絡(luò)，協(xié)助高層處理對外事務(wù)。 4.策劃并組織公司重大活動（如慶典、展會），提升企業(yè)品牌形象。 5.協(xié)助高層處理日常事務(wù)，提供決策支持 任職要求 1.本科及以上學(xué)歷，35歲左右，211/985行政管理、人力資源管理、公共關(guān)系等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2.5 年以上行政人事管理經(jīng)驗，3 年以上同崗位工作經(jīng)歷，熟悉制造業(yè)運(yùn)營流程者優(yōu)先。 3.精通國家勞動法規(guī)及行政管理實務(wù)，具備制度建設(shè)與流程優(yōu)化能力。 4.具備優(yōu)秀的外聯(lián)公關(guān)能力，能獨立處理對外事務(wù)并維護(hù)重要關(guān)系。 5.責(zé)任心強(qiáng)，注重細(xì)節(jié)，能承受工作壓力，具備應(yīng)急處理能力及出色的溝通協(xié)調(diào)能力，善于跨部門協(xié)作及團(tuán)隊管理。