工作職責(zé):負(fù)責(zé)服務(wù)式營銷基本法及其配套制度有效執(zhí)行,基于適配原則與基本法牽引,開展人力發(fā)展、組織發(fā)展。
1.基于適配原則,根據(jù)市場、機(jī)構(gòu)、客戶、隊(duì)伍差異化現(xiàn)狀,制定組織發(fā)展、招募培育策略規(guī)劃;
2.負(fù)責(zé)招募主體意愿激發(fā),開展常態(tài)化增募,提升優(yōu)增活動(dòng)量,推動(dòng)態(tài)U選招募系統(tǒng)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行;負(fù)責(zé)弱體機(jī)構(gòu)轉(zhuǎn)服人員承接、激活與管理;
3.推動(dòng)準(zhǔn)主管培育,孵化優(yōu)質(zhì)新主管,推動(dòng)現(xiàn)有團(tuán)隊(duì)架構(gòu)夯實(shí)、結(jié)構(gòu)優(yōu)化;
4.落地執(zhí)行基本法配套制度、基本法執(zhí)行管理規(guī)定(含傭金、架構(gòu)、考核、簽解約等)及行為品質(zhì)管理體系;
5.推動(dòng)基本法效能釋放,助力隊(duì)伍優(yōu)增優(yōu)育及組織結(jié)構(gòu)優(yōu)化。
其他要求:統(tǒng)招本科以上學(xué)歷,具有較高的學(xué)習(xí)、抗壓及溝通能力,簽訂勞動(dòng)合同,購買五險(xiǎn)二金,年薪6-9萬。
!??!必須能參加首輪線下面試!?。?/div>