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崗位職責(zé)： 1、 貫徹落實(shí)集團(tuán)企業(yè)文化，使所在4S店員工價值觀、工作理念等與集團(tuán)企業(yè)文化保持一致；與集團(tuán)、所在品牌保持及時有效溝通，貫徹集團(tuán)各項經(jīng)營管理思路； 2、全面主持所在4S店的經(jīng)營管理工作，對經(jīng)營結(jié)果負(fù)責(zé)；對所在4S店的經(jīng)營管理過程實(shí)施有效的指導(dǎo)、檢查、考核和監(jiān)督； 3、根據(jù)集團(tuán)、品牌下達(dá)的經(jīng)營目標(biāo)組織制定所在4S店的經(jīng)營計劃、組織架構(gòu)、分項預(yù)算，掌控預(yù)算執(zhí)行情況，開源節(jié)流，完成集團(tuán)、品牌和廠家下達(dá)的各項經(jīng)營指標(biāo)和管理要求； 4、負(fù)責(zé)保證所在4S店所有資產(chǎn)的保值、增值，保證資產(chǎn)的安全性、有效性和完整性；負(fù)責(zé)所在4S店的安全生產(chǎn)和消防等安全工作，與集團(tuán)簽訂安全責(zé)任狀； 5、負(fù)責(zé)所在4S店團(tuán)隊建設(shè)、梯隊建設(shè)、員工能力提升等工作，提高員工滿意度； 6、完成本公司其他經(jīng)營管理及上級交辦的其他工作。 任職要求： 1、3年及以上4S店管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)； 2、了解汽車品牌市場，具有敏銳的市場洞察能力和業(yè)務(wù)分析能力； 3、具備出眾的團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)能力和發(fā)展他人的能力； 4、具備極強(qiáng)的溝通和解決問題能力。