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一、崗位概要 負(fù)責(zé)所轄小區(qū)內(nèi)網(wǎng)點(diǎn)的時效考核、質(zhì)量考核、費(fèi)用管理及網(wǎng)點(diǎn)培訓(xùn)工作，有效提升網(wǎng)絡(luò)競爭力，同時促進(jìn)小區(qū)業(yè)務(wù)目標(biāo)的有效實(shí)現(xiàn)。 二、主要職責(zé)：網(wǎng)絡(luò)管理統(tǒng)籌規(guī)劃 1.根據(jù)區(qū)域發(fā)展需求，統(tǒng)籌區(qū)域內(nèi)分工協(xié)作，保證區(qū)域溝通順暢。 2.根據(jù)大區(qū)網(wǎng)點(diǎn)規(guī)劃，充分了解市場，掌握行業(yè)動態(tài)，合理增設(shè)新點(diǎn)，保證開點(diǎn)成功率。 3.根據(jù)營業(yè)部業(yè)務(wù)流程標(biāo)準(zhǔn)，監(jiān)督各部門的店面形象和服務(wù)質(zhì)量，檢查部門各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)落實(shí)情況，以達(dá)到公司要求，提高客戶滿意度。 4.根據(jù)市場營銷相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，了解市場特性，制定適合自己管轄區(qū)域的營銷方案，并監(jiān)督執(zhí)行落實(shí)情況，確保營銷效果，增加區(qū)域營業(yè)收入。 5.根據(jù)異常處理相關(guān)規(guī)定，處理區(qū)域異常事件，保證營業(yè)部正常營業(yè)，保護(hù)公司品牌形象。 6.通過對區(qū)域內(nèi)分公司的管控，提升交付質(zhì)量，保障客戶體驗(yàn) 7.制定、實(shí)施所轄區(qū)域內(nèi)的營銷策略與銷售計(jì)劃，負(fù)責(zé)所轄區(qū)域的市場開拓并與關(guān)鍵客戶、合伙伙伴建立良好的商業(yè)關(guān)系 三、績效模式：基本工資（80%）+績效工資（20%） 四、任職要求 1.基本要求：35歲及以下，統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，物流運(yùn)輸類、經(jīng)管類和理工類專業(yè)優(yōu)先，班級/院/校級學(xué)生干部、獲得過獎學(xué)金者優(yōu)先 2.必備知識：熟悉物流相關(guān)行業(yè)業(yè)務(wù)，熟練操作OFFICE等辦公自動化軟件 3.工作履歷及經(jīng)驗(yàn)：有直營快遞物流行業(yè)TOP公司（順豐/京東/跨越/菜鳥/拼多多）2年工作經(jīng)歷者優(yōu)先，有1年以上順豐/京東/跨越/菜鳥/拼多多公司直營網(wǎng)點(diǎn)的管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 4.能力素質(zhì)要求： 1）有且不少于1次經(jīng)營管理的成功案例者優(yōu)先 2）具有較強(qiáng)的執(zhí)行力，能理解并執(zhí)行公司各項(xiàng)政策；具有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通、領(lǐng)導(dǎo)能力 3）正向價值觀評價：擔(dān)當(dāng)（艱苦崗位案例、臨危受命等）、忠誠、使命感、進(jìn)取心、結(jié)果導(dǎo)向、利他共贏 4）堅(jiān)韌抗壓（適應(yīng)經(jīng)常出差） 5）無裙帶關(guān)系，無違法犯罪記錄，信用記錄良好