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團隊管理： 負責(zé)操作組員的日常管理，包括任務(wù)分配、工作指導(dǎo)、績效評估等。 組織班組會議，傳達公司政策和工作要求，確保團隊目標一致。 現(xiàn)場協(xié)調(diào)： 監(jiān)督并協(xié)調(diào)裝卸、分揀、掃描、封包等操作流程，確保工作高效、準確。 處理現(xiàn)場突發(fā)問題，及時解決操作中的異常情況。 質(zhì)量控制： 確保操作流程符合公司標準，監(jiān)督組員遵守安全操作規(guī)程。 定期檢查工作質(zhì)量，提出改進建議并推動落實。 培訓(xùn)與指導(dǎo)： 對新員工進行操作流程和安全規(guī)范的培訓(xùn)，幫助其快速適應(yīng)崗位。 對組員進行技能提升指導(dǎo)，提高團隊整體工作效率。 數(shù)據(jù)記錄與匯報： 記錄班組工作數(shù)據(jù)（如工作量、效率、異常情況等），并向上級匯報。 根據(jù)數(shù)據(jù)分析提出優(yōu)化建議，協(xié)助提升運營效率。 任職要求 學(xué)歷要求：公辦大專及以上學(xué)歷，物流、管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 工作經(jīng)驗： 2年以上物流或快遞行業(yè)操作經(jīng)驗，1年以上基層管理經(jīng)驗者優(yōu)先。 技能要求： 具備較強的現(xiàn)場管理能力和團隊協(xié)作能力。 能夠熟練使用辦公軟件（如Excel、Word）和物流管理系統(tǒng)。 個人素質(zhì)： 責(zé)任心強，具備良好的溝通能力和問題解決能力。 能夠適應(yīng)輪班工作，抗壓能力強。 福利待遇： 五險、帶薪年假、節(jié)日福利。 提供崗前培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機會。 良好的晉升空間和團隊氛圍。