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更新于 5月29日

倉儲物流主管(J13760)

8000-10000元
  • 湖州吳興區(qū)
  • 3-5年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

雇員點評標(biāo)簽

  • 工作環(huán)境好
  • 同事很nice
  • 氛圍活躍
  • 團(tuán)隊執(zhí)行強
  • 人際關(guān)系好
  • 管理人性化
  • 大品牌
  • 扁平化管理

職位描述

倉儲發(fā)貨
崗位職責(zé):
日常管理:
1、負(fù)責(zé)庫區(qū)事務(wù)及日常工作的管理,協(xié)調(diào)庫區(qū)內(nèi)與各部門之間的工作對接。
2、負(fù)責(zé)入庫物料的檢查監(jiān)督,物料的標(biāo)識,異常問題的處理,供應(yīng)商及車間入庫工作的對接及當(dāng)班數(shù)量的確認(rèn)。
3、負(fù)責(zé)出庫工作的督導(dǎo),數(shù)量,品項,批次的復(fù)核,簽單。
4、優(yōu)化出入庫流程,提高出入庫效率及準(zhǔn)確度。
現(xiàn)場管理
1、 物流裝貨車輛停放有序,及車輛車況檢查,是否符合食品運輸標(biāo)準(zhǔn)。
2、庫區(qū)5s管理的安排、檢查、整改。貨物放置是否合理規(guī)范。
3、 裝車過程貨物質(zhì)量的監(jiān)督檢查,裝車現(xiàn)場木板的碼放與執(zhí)行監(jiān)督。
4、員工的三級安全培訓(xùn)教育及裝車現(xiàn)場的安全指導(dǎo)工作。
5、庫區(qū)日常檢查,消防設(shè)施、高空設(shè)施檢查,發(fā)現(xiàn)問題及時整改。
存放管理
1、制定物料收發(fā)貨標(biāo)準(zhǔn),針對品項/堆垛方式/裝卸車輛/人員安全/裝卸效率/環(huán)境衛(wèi)生等提出對應(yīng)要求,考核作業(yè)及管理人員。
2、庫區(qū)規(guī)劃合理,貨物擺放整齊、標(biāo)識清晰。
3、根據(jù)物料特性、品項、規(guī)格、數(shù)量、頻次制定合理存放方案,提升出入庫效率。
4、配合質(zhì)量管理部完成新品堆垛、動態(tài)運輸測試,制定新品物料存放標(biāo)準(zhǔn),提升在庫、在途存儲質(zhì)量。
人員管理
1、 新進(jìn)員工的業(yè)務(wù)技能培訓(xùn),公司及部門制度流程的講解。
2、 制定周期性人員提升計劃,提升作業(yè)人員勞效及準(zhǔn)確率。
3、根據(jù)生產(chǎn)需求,合理安排人員,保證成品出入庫及時率,保障生產(chǎn)及市場需求。
4、負(fù)責(zé)庫區(qū)內(nèi)人員的績效、綜合能力的考核、評估。
5、協(xié)同推進(jìn)一崗多能等精益管理實施,促進(jìn)倉儲物流部指標(biāo)提升。
設(shè)備管理
1、負(fù)責(zé)庫區(qū)內(nèi)設(shè)備及列管資產(chǎn)的日常管理。
2、庫區(qū)內(nèi)設(shè)備、列管資產(chǎn)的日常點檢、維修、保養(yǎng)。
報表管理
1、檢核單據(jù)填寫的規(guī)范性,完善保存表單并做好相關(guān)標(biāo)識方便查找。
2、規(guī)定時間內(nèi)各種報表提報,是否完成并審核。
3、 按要求做好每日、每月、季度和年度的盤點工作,標(biāo)識清晰、放置規(guī)范、賬務(wù)相符、實事求是。
臨時性工作
1、完成上級下達(dá)的臨時突發(fā)性工作
2、工作中出現(xiàn)異常情況超計劃 、無訂單 、口味數(shù)量不符時,及時溝通處理。
3、根據(jù)物流到車情況,生產(chǎn)情況與計劃、物流溝通協(xié)調(diào)。
任職要求:
教育背景:大專及以上學(xué)歷,物流管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
工作經(jīng)驗:3年以上倉儲物流相關(guān)管理經(jīng)驗;
知識技能:熟練應(yīng)用辦公軟件,熟悉SAP及WMS系統(tǒng),具有良好的溝通能力和協(xié)作能力,責(zé)任心強
資質(zhì)證書:/
能力素質(zhì)要求:抗壓能力、系統(tǒng)思維、團(tuán)隊規(guī)劃、以客戶為中心、數(shù)據(jù)敏銳、全局意識、結(jié)果導(dǎo)向、持續(xù)改善

工作地點

湖州吳興區(qū)蘭芳園食品有限公司

職位發(fā)布者

項菲菲/人事經(jīng)理

昨日活躍
立即溝通
公司Logo香飄飄食品股份有限公司
香飄飄食品股份有限公司總部位于浙江省湖州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū),主要生產(chǎn)和銷售固體飲料,是目前最大的固體飲料專業(yè)制造商之一。公司于2005年成立,于2009年4月在成都市投資組建了全資子公司“香飄飄四川食品有限公司”,于2011年成立了“天津香飄飄食品工業(yè)有限公司”,2012年成立了“杭州香飄飄食品銷售有限公司”。公司總占地面積20余萬平方米,總投資近20億元。連續(xù)九年全國銷量領(lǐng)先,香飄飄迅速成長為國內(nèi)食品行業(yè)的著名品牌企業(yè)。近年來,公司陸續(xù)獲得了浙江省著名商標(biāo)、浙江省級農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)、浙江省食品工業(yè)百強企業(yè)、浙江省食品衛(wèi)生等級A級單位、浙江省信用等級AA級企業(yè)、浙江省誠信民營企業(yè)、湖州市重點骨干企業(yè)、湖州市優(yōu)質(zhì)企業(yè)、湖州市平安示范企業(yè)、湖州市1010典型示范工程“十佳農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)”、湖州市上交財稅收入大戶、職業(yè)教育示范企業(yè)、湖州市勞動保障誠信單位、湖州市轉(zhuǎn)型升級領(lǐng)航企業(yè)等國家級、省級和市級榮譽稱號。在新的歷史時期,香飄飄將以“推動奶茶成為全球主流飲品,讓人們更享受生活”為使命,結(jié)合“誠實、正直、務(wù)實、創(chuàng)新”的價值觀,努力實現(xiàn)戰(zhàn)略、機制、文化和能力的突破,實現(xiàn)生產(chǎn)規(guī)?;?、管理科學(xué)化、市場全球化,再展香飄飄品牌的時代魅力。公司視人才為企業(yè)的第一資源、第一資本。公司尊重并推祟敢于負(fù)責(zé)的人,視有智慧、負(fù)責(zé)任并認(rèn)同企業(yè)價值觀的員工為公司最大價值,堅持集體利益高于個人利益,提倡團(tuán)隊協(xié)作精神,提倡民主和相互尊重,人人具有充分發(fā)言權(quán)。香飄飄的人才戰(zhàn)略:尊重知識、尊重人才,讓每一個香飄飄人都能在企業(yè)中發(fā)揮自身的最大價值,是公司企業(yè)精神"以人為本"的立足點和追求的目標(biāo)。公司致力于創(chuàng)造一個吸納、培育、凝聚、激勵人才的良好企業(yè)氛圍,通過"智以利用、信以正德、仁以厚生"吸引和創(chuàng)造高水平人才,并以此作為公司事業(yè)發(fā)展生生不息、永不枯竭的源泉。用人理念:德才兼?zhèn)洌松迫?,任人唯賢。能者上,庸者下,平者讓。香飄飄是個廣闊的天地,以多樣的福利保障、優(yōu)厚的薪金待遇與廣闊的發(fā)展空間誠邀優(yōu)秀而渴求卓越的人才加盟!
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