職位描述
護(hù)理部主任養(yǎng)老院
一、崗位概述?
養(yǎng)老院護(hù)理院長作為養(yǎng)老護(hù)理團(tuán)隊(duì)的核心領(lǐng)導(dǎo)者，主要負(fù)責(zé)統(tǒng)籌養(yǎng)老院日常護(hù)理服務(wù)工作，落實(shí)適老化護(hù)理標(biāo)準(zhǔn)與規(guī)范。需結(jié)合老年人身心特點(diǎn)，科學(xué)管理護(hù)理團(tuán)隊(duì)，保障入住老人得到專業(yè)、貼心、安全的護(hù)理服務(wù)，同時推動養(yǎng)老院護(hù)理服務(wù)質(zhì)量持續(xù)優(yōu)化升級，提升機(jī)構(gòu)養(yǎng)老服務(wù)口碑。?
二、崗位職責(zé)?
- 養(yǎng)老護(hù)理業(yè)務(wù)管理?
- 依據(jù)養(yǎng)老院服務(wù)宗旨與老年人護(hù)理需求，制定個性化護(hù)理工作計(jì)劃并監(jiān)督實(shí)施，合理調(diào)配護(hù)理人員，確保 24 小時全天候養(yǎng)老護(hù)理服務(wù)有序開展。?
- 監(jiān)督護(hù)理人員嚴(yán)格執(zhí)行老年人護(hù)理操作規(guī)范、養(yǎng)老機(jī)構(gòu)規(guī)章制度，定期檢查老年人健康檔案、護(hù)理記錄等文書書寫質(zhì)量，及時糾正不規(guī)范護(hù)理行為，保障老人護(hù)理安全。?
- 深入老人生活區(qū)，定期巡查房間、活動區(qū)域，了解老人生活與護(hù)理需求，協(xié)調(diào)解決護(hù)理過程中遇到的特殊問題，如失能老人照護(hù)、認(rèn)知癥老人行為管理等，為老人提供專業(yè)護(hù)理指導(dǎo)。?
- 養(yǎng)老護(hù)理質(zhì)量管理?
- 構(gòu)建符合養(yǎng)老院特色的護(hù)理質(zhì)量控制體系，制定涵蓋老年人生活照料、健康管理、心理關(guān)懷等方面的質(zhì)量考核標(biāo)準(zhǔn)，定期開展護(hù)理質(zhì)量檢查、評估與分析，針對發(fā)現(xiàn)的問題制定改進(jìn)措施并跟蹤落實(shí)，持續(xù)提升養(yǎng)老護(hù)理服務(wù)質(zhì)量。?
- 組織護(hù)理人員對老年人跌倒、壓瘡等常見護(hù)理不良事件進(jìn)行分析討論，制定針對性防范措施；定期總結(jié)護(hù)理質(zhì)量情況，形成分析報(bào)告，為養(yǎng)老院護(hù)理管理決策提供依據(jù)。?
- 養(yǎng)老護(hù)理團(tuán)隊(duì)建設(shè)與培訓(xùn)?
- 負(fù)責(zé)養(yǎng)老院護(hù)理團(tuán)隊(duì)日常管理，完善護(hù)理人員績效考核、獎懲制度，營造關(guān)愛老人、團(tuán)結(jié)協(xié)作的團(tuán)隊(duì)氛圍，提高團(tuán)隊(duì)凝聚力與工作效率。?
- 結(jié)合養(yǎng)老護(hù)理行業(yè)發(fā)展趨勢與老人護(hù)理需求，制定護(hù)理人員培訓(xùn)計(jì)劃，組織開展老年人生活護(hù)理技能、康復(fù)護(hù)理知識、老年心理學(xué)、急救技能等專項(xiàng)培訓(xùn)與應(yīng)急演練，提升護(hù)理人員專業(yè)素養(yǎng)；關(guān)注年輕護(hù)理人員成長，做好 “傳幫帶” 工作，為養(yǎng)老院培養(yǎng)優(yōu)秀護(hù)理人才。?
- 溝通與協(xié)作?
- 加強(qiáng)與養(yǎng)老院醫(yī)療團(tuán)隊(duì)、康復(fù)師、營養(yǎng)師等的溝通協(xié)作，共同為老人制定個性化的生活照料、健康管理、康復(fù)護(hù)理方案，保障養(yǎng)老服務(wù)的全面性與專業(yè)性。?
- 與老人家屬保持密切聯(lián)系，定期反饋老人生活與健康狀況，及時處理家屬意見與訴求；積極回應(yīng)老人投訴，妥善解決護(hù)理糾紛，提升家屬與老人滿意度；參與行業(yè)交流活動，推廣養(yǎng)老院護(hù)理服務(wù)特色與經(jīng)驗(yàn)。?
- 養(yǎng)老護(hù)理資源管理?
- 負(fù)責(zé)養(yǎng)老院護(hù)理設(shè)備、物資的管理工作，針對老年人護(hù)理需求，制定護(hù)理設(shè)備（如輪椅、護(hù)理床等）維護(hù)保養(yǎng)計(jì)劃，合理申購護(hù)理耗材與生活用品，確保設(shè)備正常使用和物資充足供應(yīng)，有效控制護(hù)理成本。?
三、任職要求?
- 教育背景：護(hù)理專業(yè)大專及以上學(xué)歷，持有護(hù)士執(zhí)業(yè)資格證書；具有老年護(hù)理相關(guān)專業(yè)培訓(xùn)證書或養(yǎng)老護(hù)理員高級證書者優(yōu)先。?
- 專業(yè)技能?
- 熟練掌握老年護(hù)理專業(yè)知識，具備扎實(shí)的老年人生活照料、健康護(hù)理、康復(fù)護(hù)理技能，能夠處理老年人常見疾病護(hù)理與突發(fā)健康問題。?
- 具備較強(qiáng)的組織管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力，能夠有效推動養(yǎng)老院護(hù)理工作開展；熟悉辦公軟件操作，能夠進(jìn)行養(yǎng)老護(hù)理數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與分析。
- ?3.個人素質(zhì)?
- 熱愛養(yǎng)老護(hù)理事業(yè)，富有愛心、耐心與責(zé)任心，尊重關(guān)愛老年人；工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，服務(wù)意識強(qiáng)。?
- 具備良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守，善于學(xué)習(xí)創(chuàng)新，能夠適應(yīng)養(yǎng)老服務(wù)行業(yè)發(fā)展新要求，積極應(yīng)對養(yǎng)老護(hù)理工作中的各種挑戰(zhàn)。
- 工作地點(diǎn)：登封、封丘、鄭州
工作地點(diǎn)
鄭州金水區(qū)國基路街道養(yǎng)老服務(wù)中心
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職位發(fā)布者
李千奇/人事經(jīng)理
昨日活躍立即溝通
索克科技服務(wù)股份有限公司索克科技服務(wù)股份有限公司（原索克物業(yè)）2002年創(chuàng)立于鄭州，是河南省首家新三板掛牌物業(yè)公司(股票代碼:832816)，擁有國家一級物業(yè)管理資質(zhì)。同時通過能源管理、企業(yè)社會責(zé)任管理、企業(yè)誠信管理、信息安全管理、環(huán)境管理、質(zhì)量管理、職業(yè)健康安全管理、危害分析與關(guān)鍵控制點(diǎn)、食品haccp管理等“九標(biāo)”認(rèn)證物業(yè)公司。索克服務(wù)現(xiàn)有員工萬余人，在管項(xiàng)目近三百個，經(jīng)營與管理的項(xiàng)目遍布河南、北京、上海、廣東、湖南、湖北、福建、四川、海南、新疆等十余個省市。2020年索克在全國政府采購物業(yè)服務(wù)質(zhì)量500強(qiáng)中排第17名，河南省第1名。二十年不忘初心，砥礪前行，索克建設(shè)了覆蓋寫字樓、機(jī)關(guān)事業(yè)單位、社區(qū)、教育、醫(yī)療、文化場館、機(jī)場車站、產(chǎn)業(yè)園區(qū)、城鄉(xiāng)環(huán)衛(wèi)、城市公共建筑等多業(yè)態(tài)的管理加科技加服務(wù)的平臺標(biāo)準(zhǔn)化系統(tǒng)，通過全委托管理、顧問咨詢、合作經(jīng)營、并購?fù)顿Y等方式開展全國服務(wù)運(yùn)營，現(xiàn)已發(fā)展成為涵蓋物業(yè)管理、國有資產(chǎn)運(yùn)營、商業(yè)地產(chǎn)運(yùn)營、酒店投資管理、智能化開發(fā)與施工、醫(yī)療健康、養(yǎng)老、托幼、設(shè)備設(shè)施維護(hù)保養(yǎng)、節(jié)能減排、綠色環(huán)保、家政服務(wù)等多領(lǐng)域經(jīng)營為一體的綜合性科技服務(wù)企業(yè)。
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