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更新于 4月3日

運營中心副總經(jīng)理

1.5-2.2萬
  • 西安雁塔區(qū)
  • 5-10年
  • 碩士
  • 全職
  • 招1人

職位描述

運營管理咨詢服務企業(yè)服務培訓/輔導服務
職責描述: 1.依據(jù)公司戰(zhàn)略參與制定中心經(jīng)營目標與規(guī)劃并予以實施,達成關鍵績效指標; 2. 分管中心客戶業(yè)務開拓、關系維護與市場結構完善,實現(xiàn)“1+N”知識服務體系全面落地; 3.精準把握客戶需求并引領客戶需求變化,樹立高質(zhì)量學習標桿項目并探索創(chuàng)新合作模式; 4.協(xié)助建立健全與公司統(tǒng)一、高效的中心組織體系、制度與文化; 5.協(xié)助進行中心團隊建設以及后備人才培養(yǎng)。 任職資格: 1.經(jīng)濟金融、工商管理、哲學、歷史學、語言文學或相關專業(yè)碩士以上學歷; 2.5年以上相關職位工作經(jīng)驗; 3.深刻理解國有企業(yè)發(fā)展的歷史邏輯、理論邏輯與實踐邏輯; 4. 具有豐富的大客戶運營維護與拓展經(jīng)驗、組織學習實踐經(jīng)驗; 5.具有較強的系統(tǒng)思維能力,能夠充分利用公司平臺優(yōu)勢與資源價值; 6. 具備較強的團隊領導能力、溝通協(xié)調(diào)能力和危機處理能力; 7.具有創(chuàng)新與企業(yè)家精神。

工作地點

西安雁塔區(qū)中國電子彩虹大廈1308室

職位發(fā)布者

杜女士/HRBP

三日內(nèi)活躍
立即溝通
公司Logo北京商儒國際文化傳播有限公司
二十年初心如磐,廣納同行者,一起向未來!——讓組織學習力成為組織競爭力——百年變局與世紀疫情交織疊加,在危機中育先機、于變局中開新局。我們堅守初心、追夢不止。勇屹二十載,揚帆再起航。商儒期待有你,同向未來!商儒成立于2002年,作為一家專注于大企業(yè)大集團組織學習和干部成長的知識服務平臺機構,始終秉持“學以成己成物,既要立己又要達人”的信念,致力于構建中國最專業(yè)的中國企業(yè)發(fā)展智庫、打造中國管理領域知識服務的領先機構、樹立具有全球競爭力的學習生態(tài)品牌。二十年來,商儒始終堅持以高質(zhì)量學習推動中國企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展?;凇肮沧R、共建、共創(chuàng)、共享、共生”的高質(zhì)量學習生態(tài)圈已初具規(guī)模,輻射北京、成都、重慶、西安、武漢5大城市,服務國有企業(yè)300余家。同時,擁有自主研發(fā)的學術成果,建立了由研究院、總部事業(yè)部、戰(zhàn)略發(fā)展與共創(chuàng)中心、共享中心、運營中心構成的“五位一體”運行機制和獨特的企業(yè)文化,錘煉了一支靈動、協(xié)同、創(chuàng)造、高效的商儒“雁之隊”!“孤雁不飲啄,飛鳴聲念群。”期待您與我們一道“向心而行、向新而行”,實現(xiàn)“十四五”時期商儒高質(zhì)量發(fā)展規(guī)劃目標,繼續(xù)走好高質(zhì)量學習長征之路。 2022,商儒“雁之隊”,等你來!————————————————————————————————————————————商儒管理,于2002年在北京創(chuàng)辦。成立至今,我們一直秉承“使命、責任、尊重、合作、共贏”的核心價值觀和“價值為本、眾創(chuàng)共享”的經(jīng)營理念,根植中國本土商業(yè)實踐,整合國內(nèi)外一流學府和智庫的學術智慧及專家資源,致力于構建中國最專業(yè)的中國企業(yè)發(fā)展智庫、打造中國管理領域知識服務的領先機構、樹立具有全球競爭力的學習生態(tài)品牌,持續(xù)專注地服務于大企業(yè)大集團的組織學習和干部成長,助推組織的質(zhì)量變革、效率變革和動力變革,以高質(zhì)量學習推動中國企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。二十年來,我們不斷優(yōu)化和升級服務體系和服務能力,緊扣組織新能力建設和人才梯隊建設兩大主線,立足于組織的“成長與發(fā)展、效率與穩(wěn)定、質(zhì)量與效益”,從戰(zhàn)略層面、管理層面和專業(yè)層面著手,通過以“高質(zhì)量學習規(guī)劃”為核心,以“大企業(yè)大集團干部自主選學課堂、政企大講堂、人才梯隊建設高級定制課堂、新時代青年干部能力遞進跨界學習課堂、新時代國有企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展課題研究計劃、在線企業(yè)大學創(chuàng)建與微課程開發(fā)”等為主體的“1+N”組織學習與干部成長知識服務體系,努力打造基于“共識、共建、共創(chuàng)、共享、共生”的高質(zhì)量學習生態(tài)圈,實現(xiàn)“需求”與“供給”的有效對接,提升組織學習的統(tǒng)籌性、針對性和實效性,得到了包括北京、四川、重慶、陜西、湖北、湖南等地黨政機關、中央企業(yè)和國有企業(yè)的廣泛認同。
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