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更新于 5月16日

人力行政中心主任

2-3萬
  • 北京朝陽區(qū)
  • 5-10年
  • 碩士
  • 全職
  • 招1人

職位描述

人力資源規(guī)劃績效管理組織發(fā)展咨詢服務(wù)
工作職責(zé): 1.協(xié)助公司制定公司戰(zhàn)略,并跟蹤戰(zhàn)略執(zhí)行和戰(zhàn)略管控;協(xié)助總經(jīng)理制定公司年度計劃,并監(jiān)督執(zhí)行; 2.組織召開公司級會議,包括不限于年度計劃制定、年會、經(jīng)營管理會、公司月度例會等; 3.優(yōu)化健全公司人力資源體系,并推動落實; 4.優(yōu)化公司組織體系,支撐公司戰(zhàn)略; 5.制定公司人力資源計劃,跟蹤落實; 6.管理人力資源管理全過程,包括不限于招聘管理、員工關(guān)系管理、員工培養(yǎng)和發(fā)展管理、績效管理、薪酬福利管理管理; 7.優(yōu)化健全公司行政管理體系,組織行政管理工作的開展,包括公司工商、行政成本、外部關(guān)系、辦公室、行政接待、檔案企業(yè)文化建設(shè)等管理工作; 8.部門內(nèi)部工作、人員、績效、計劃管理; 9.公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職資格: 1.學(xué)歷要求:碩士及以上,人力資源管理、工商管理、管理科學(xué)與工程、公共管理及相關(guān)專業(yè) 2.行業(yè)要求:咨詢機構(gòu)、互聯(lián)網(wǎng)公司綜合部/運營部/人力資源部負(fù)責(zé)人、制造業(yè)人力資源部負(fù)責(zé)人 3.經(jīng)驗要求:咨詢機構(gòu)、制造業(yè)人力資源及相關(guān)部門負(fù)責(zé)人管理經(jīng)驗;有人才隊伍搭建和人才能力提升經(jīng)驗優(yōu)先 4.知識要求:系統(tǒng)的工商管理知識結(jié)構(gòu),前沿的人力資源管理知識,擅長戰(zhàn)略管理、人力資源管理、行政管理 5.技能要求: (1)人力資源管理系統(tǒng)設(shè)計與推動落實能力; (2)計劃制定、跟蹤、監(jiān)督、落實、評價能力; (3)強有力的溝通協(xié)調(diào)能力; (4)較好的組織管理能力; (5)良好的文字和語言表達(dá)能力; (6)數(shù)智化(人工智能)應(yīng)用能力。" 6.素質(zhì)要求:有較強的事業(yè)心和成就動機;良好的親和力;較強的服務(wù)意識;穩(wěn)定性好; 7.可優(yōu)先錄用條件:有同等咨詢公司人力資源體系搭建經(jīng)驗優(yōu)先;有人力資源全過程咨詢項目經(jīng)理及以上經(jīng)驗優(yōu)先;熟悉人力資源數(shù)字化(智能化)優(yōu)先;具有最前沿的人力資源知識優(yōu)先。

工作地點

北京朝陽區(qū)金盟大廈310

職位發(fā)布者

呂女士/招聘經(jīng)理

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公司Logo北京知為先項目管理咨詢有限公司
知為咨詢成立于2004年,是以推動中國企業(yè)的管理現(xiàn)代化、市場全球化、發(fā)展持續(xù)化為使命,以提升企業(yè)市場競爭力和社會競爭力為目標(biāo),為各界客戶提供員工培訓(xùn)、管理咨詢、信息化實施系列化服務(wù)的專業(yè)機構(gòu)。擁有北京知為先項目管理咨詢有限公司、山西知為項目管理咨詢有限公司、知為管理研究院、中國精益管理推進(jìn)中心等二級單位。北京知為先項目管理咨詢有限公司是中國工業(yè)工程學(xué)會精益管理推進(jìn)行中心的日常運作和辦公機構(gòu)。知為咨詢匯聚了國內(nèi)外長期從事戰(zhàn)略管理、項目管理、運營管理、質(zhì)量管理、安全管理、設(shè)備管理、物流與采購管理、人力資源管理等領(lǐng)域的資深專家、知名學(xué)者和企業(yè)高管,擁有強大的咨詢顧問、課程研發(fā)和培訓(xùn)講師隊伍。我們以獨特的經(jīng)營管理理念、專業(yè)化的工作模式、扎實的管理咨詢實踐和數(shù)以百計的大型企業(yè)服務(wù)業(yè)績?yōu)榛A(chǔ),為客戶提供精準(zhǔn)、高效、獨到的人才培養(yǎng)和管理問題解決方案。服務(wù)的企業(yè)(部分):太原鋼鐵集團、河北鋼鐵集團、包鋼集團、濟南鋼鐵、首鋼集團、首鋼長治鋼鐵、首鋼京唐、首鋼水城鋼鐵、首鋼遷安、萊鋼集團、華菱集團、漣鋼集團、建龍集團、安鋼集團、重慶鋼鐵集團、南京鋼鐵、中陽鋼鐵、石橫特鋼、汾酒集團、中國第二重型機械集團、九江線材、經(jīng)緯紡機、永鑫煤化、建龍集團等等。
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