崗位職責(zé):
1.負責(zé)公司考勤(出勤、請假等)的審核、匯總,并每月與財務(wù)部門對接;
2.負責(zé)公司考勤管理制度、員工手冊等各類規(guī)章制度的實施與監(jiān)督;
3.辦理員工入職及轉(zhuǎn)正、調(diào)動、離職等人事異動手續(xù);
4.負責(zé)公司員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽、解除及終止等工作;
5.負責(zé)建立、更新及維護員工檔案、員工花名冊及相關(guān)文檔;
6.建立培訓(xùn)檔案,管理公司所有培訓(xùn)資料,確保培訓(xùn)記錄完整,準確;
7.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
1.統(tǒng)招本科以上學(xué)歷,人力資源管理專業(yè);
2.熟悉人力資源管理相關(guān)知識與主要模塊工作流程;
3.熟練使用office辦公軟件,具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識;
4.具有良好的人際溝通能力、邏輯分析能力與書面表達能力;
5.有良好的團隊合作意識,保密意識,高度的工作責(zé)任心和敬業(yè)精神;
薪酬福利:
1、基本工資+月度績效獎金;
2、月度交通補助+通訊補助;
3、六險一金;
4、年底雙薪;
5、帶薪年假。