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崗位職責(zé)： 1.協(xié)助招聘主要的流程和基礎(chǔ)工作； 2.協(xié)助開(kāi)展組織結(jié)構(gòu)和職能系統(tǒng)搭建； 3.協(xié)助組織搭建公司關(guān)鍵崗位（含干部）任職資格、素質(zhì)模型等人才標(biāo)準(zhǔn)； 4.協(xié)作做好晉升、評(píng)優(yōu)工作； 5.協(xié)助人力總監(jiān)進(jìn)行預(yù)算編制、信息化等管理工作； 6.協(xié)助完成員工入職資料核對(duì)與完善； 7.領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事項(xiàng)。 任職資格： 1.本科及以上學(xué)歷，人力資源相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2.擁有優(yōu)秀的表達(dá)能力、學(xué)習(xí)能力和邏輯能力，善于思考和總結(jié)。 3.能夠迅速學(xué)習(xí)和掌握與公司業(yè)務(wù)有關(guān)的各種知識(shí)和技能。 4.具有責(zé)任心和較強(qiáng)的執(zhí)行能力，頭腦清晰，思維敏捷，喜歡思考和總結(jié)，抗壓能力強(qiáng)。 5.文字功底強(qiáng)，或且擅長(zhǎng)PPT制作。 6.要求每周到崗5天，實(shí)習(xí)三到四個(gè)月以上。