職位描述
薪酬福利大中型企業(yè)從業(yè)人力資源規(guī)劃人力資源經(jīng)理人力資源成本控制制度制定及落地優(yōu)化
四、工作職責：
1.根據(jù)學院發(fā)展戰(zhàn)略、人力資源開發(fā)與管理的總體要求，制定短期和長期的人力資源規(guī)劃。
2.建立并維護人力資源管理制度和流程，提升教職工的工作積極性，增強學院團隊凝聚力，提高工作效率，對各院系、科室的管理人員進行相應的培訓，使其掌握并運用人力資源管理系統(tǒng)。
3.依據(jù)學院規(guī)模發(fā)展與人力變更狀況，創(chuàng)建學院各崗位人才測評模型和甄選流程，通過人職匹配體系，為公司招聘、晉升提供科學的決策依據(jù)，制訂學院整體招聘策略(如人才架構(gòu)、人才質(zhì)量、人力配置等)。
4.分析崗位需求，不斷完善崗位職責，定崗定編，引導學院各科室建立明確的崗位職責及工作目標。
5.建立和完善學院薪酬福利激勵體系，進行人員薪資核及調(diào)整。
6.制定學院各科室績效管理制度與工作流程，根據(jù)考核指標體系，并跟進績效考核制度的實施和總結(jié)。
7.建立教職工勝任力素質(zhì)模型，分析員工培訓與發(fā)展需求，制定培訓計劃，并組織培訓工作以提高員工的綜合能力及專業(yè)技術(shù)能力。
8.負責人事處的組織管理，對本科室的工作內(nèi)容及成果負責，內(nèi)部工作的協(xié)同，對本科室職工的工作目標、工作計劃及結(jié)果進行檢查與考核等。
任職要求:
1.本科及以上學歷，人力資源專業(yè)優(yōu)先。
2.年齡35-55歲之間，男女不限。
3.10年以上人力資源從業(yè)經(jīng)驗，總監(jiān)以上職級崗位工作經(jīng)驗3年以上。
4.院校、企事業(yè)單位及大型集團企業(yè)從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先。
5.具有較強的學習能力，邏輯分析能力，溝通能力，積極向上，責任心強。
6.中共黨員優(yōu)先。
工作地點
滄州黃驊市北京中醫(yī)藥大學東方學院渤海校區(qū)
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職位發(fā)布者
趙女士/人事
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北京中醫(yī)藥大學東方學院
北京中醫(yī)藥大學東方學院是由北京中醫(yī)藥大學（“211工程”建設院校、教育部直屬重點大學）申辦、2005年4月國家教育部批準、列入全國普通高校統(tǒng)一招生計劃、實施本科層次教育的獨立學院。學院面向全國招生，學習成績合格者頒發(fā)國家承認學歷的北京中醫(yī)藥大學東方學院本科畢業(yè)證書，符合學士學位授予條件者授予北京中醫(yī)藥大學東方學院學士學位。學校位于廊坊市經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)，學院毗鄰京、津、唐高速公路，北京市公交大巴直達校園。學院以培養(yǎng)高素質(zhì)中醫(yī)藥應用型人才為目標，經(jīng)過5年的創(chuàng)新發(fā)展，目前已形成了四院（二級學院）、八系、六大專業(yè)、十一個專業(yè)方向，目前具有雄厚的辦學實力和優(yōu)質(zhì)的教學資源，擁有一支高素質(zhì)“雙師型”（專家教授、主任醫(yī)師）的教師隊伍，為高質(zhì)量教學提供了可靠保證。目前在校學生在校生14050人，教職工1100人，專職教師823人。學院先后被中國教育研究會與中國教育評價協(xié)會授予“全國最受歡迎的獨立學院”、“全國獨立學院典型單位”、“學生、家長、社會滿意院?！钡葮s譽稱號。學院“以德為基、以質(zhì)取勝、以黨聚心”的辦學經(jīng)驗相繼被《中國教育報》、《中國教師報》、《消費日報》、《北京晚報》、上?！缎侣勍韴蟆贰ⅰ独确蝗請蟆返刃侣劽襟w報道。作為知名教育家、企業(yè)家的領(lǐng)軍人、黨委書記田宜春教授被評為“全國獨立學院杰出校長”。拳拳赤子心、殷殷報國情，他信仰堅定、尊師愛生、求實進取、博學多才的人格魅力和扎實的工作作風為東方文化注入了新的內(nèi)涵與活力，被全院師生譽為“東方之舵手”。 2013年經(jīng)院黨委和董事會決議，注冊資金1億元成立北京宜春華醫(yī)教育集團，進行新的東方戰(zhàn)略的布局，教育集團主要結(jié)合國內(nèi)外進行高校并購，中醫(yī)藥養(yǎng)老示范基地，構(gòu)建新型教育序列，老年康復，中醫(yī)養(yǎng)生會館等全面產(chǎn)業(yè)生態(tài)繁榮。
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