(一)隊伍日常培訓:協(xié)助完成所在健康業(yè)務部及本機構(gòu)的日常內(nèi)訓、新人輔導及對內(nèi)客情分析;
(二)渠道日常培訓:協(xié)助完成所在健康業(yè)務部負責的對應網(wǎng)點日常外訓、客戶陪談及客情輔導;
(三)渠道活動主講:負責所在健康業(yè)務部及本機構(gòu)對應網(wǎng)點的活動主講任務;
(四)訓練落地督導:對所在健康業(yè)務部及本機構(gòu)的訓練進度及培訓績效指標進行日常報表追蹤與通報;
(五)案例課程研發(fā):能對所在健康業(yè)務部及本機構(gòu)的優(yōu)秀成交案例進行整理與萃取,并進行本土化課件更新調(diào)整與開發(fā);
(六)完成公司交辦的其他工作事項。