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崗位職責： 1、協(xié)助區(qū)域完成銷售指標的制定、分配、維護等工作，及時做好相關日常運維工作； 2、負責區(qū)域銷售數(shù)據分析，根據業(yè)務領導需求提供數(shù)據分析報告，并對業(yè)務領導提供洞察建議，及時預警異常情況，協(xié)助挖掘生意機會點； 3、根據SFE的流向數(shù)據管理平臺，考核銷售的執(zhí)行結果，協(xié)助進行TOP醫(yī)院、市場對標、院外藥房等銷售數(shù)據校準； 4、協(xié)助制定合理有效的銷售團隊激勵政策，負責公司績效考核政策的宣貫及答疑，助力提升銷售業(yè)績，參與獎金結果的校準申訴等日常運維工作，協(xié)助公司落地對銷售人員的績效考核工作； 5、銷售行為管理。包括對醫(yī)院開發(fā)，客戶分級等的管理流程跟進銷售區(qū)域各類任務、項目的達成進度。 任職資格 1、本科及以上學歷，1年以上數(shù)據分析/咨詢行業(yè)工作經驗，有醫(yī)藥行業(yè)數(shù)據分析或SFE背景優(yōu)先； 2、具有較強的數(shù)字敏感性，能獨立進行數(shù)據整理及分析； 3、邏輯思維清晰，有較強的溝通能力和問題解決能力； 3、熟悉醫(yī)藥行業(yè)基本管理政策與要求，了解一線業(yè)務基本運作模式。