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更新于 6月4日

綿陽(yáng)沃爾瑪凱德廣場(chǎng)店——前臺(tái)顧客服務(wù)主管

3000-5000元·13薪

雇員點(diǎn)評(píng)標(biāo)簽

  • 工作環(huán)境好
  • 同事很nice
  • 團(tuán)隊(duì)執(zhí)行強(qiáng)
  • 氛圍活躍
  • 人際關(guān)系好
  • 管理人性化
  • 實(shí)力大公司
  • 五險(xiǎn)一金

職位描述

帶薪年假餐補(bǔ)年終獎(jiǎng)五險(xiǎn)一金單位體檢加班費(fèi)意外險(xiǎn)年底雙薪商業(yè)保險(xiǎn)零售/批發(fā)新零售
崗位內(nèi)容: 1. 負(fù)責(zé)管理前臺(tái)部門(mén),保證顧客入離店等各項(xiàng)服務(wù)流程符合公司標(biāo)準(zhǔn); 2. 能夠根據(jù)門(mén)店經(jīng)營(yíng)狀況靈活調(diào)整資源,安排適宜的員工上崗; 3. 協(xié)助前臺(tái)副總制定部門(mén)年度工作計(jì)劃、預(yù)算和目標(biāo),并貫徹執(zhí)行; 4. 保持與其他部門(mén)的良好溝通,協(xié)調(diào)各部門(mén)間的關(guān)系,為顧客提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。 任職要求: 1. 具有大型連鎖超市或酒店管理工作經(jīng)驗(yàn),能獨(dú)立完成前臺(tái)部門(mén)的日常管理; 2. 熟悉前臺(tái)部門(mén)的各項(xiàng)操作流程,并具備豐富的管理經(jīng)驗(yàn); 3. 具備較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)和溝通能力,善于處理各種復(fù)雜情況; 4. 具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力,擅長(zhǎng)帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成工作目標(biāo)。
福利:
1、工作時(shí)間:不超8小時(shí)/天,每周40小時(shí),周休2天,
2、員工折扣卡,節(jié)假日福利,季度獎(jiǎng)金,年度體檢,保險(xiǎn)福利

獎(jiǎng)金績(jī)效

季度獎(jiǎng)金,年底13薪,周年薪資回顧

工作地點(diǎn)

綿陽(yáng)涪城區(qū)沃爾瑪(涪城凱德廣場(chǎng)店)2-3樓

職位發(fā)布者

Rita/HRM

立即溝通
公司Logo沃爾瑪(中國(guó))投資有限公司公司標(biāo)簽
基于負(fù)責(zé)任招聘的要求,應(yīng)聘者無(wú)需為獲得沃爾瑪工作機(jī)會(huì)而支付任何費(fèi)用。任何人發(fā)現(xiàn)沃爾瑪員工/第三方以沃爾瑪名義向應(yīng)聘者收取費(fèi)用,均可向沃爾瑪?shù)赖屡c合規(guī)部舉報(bào)。沃爾瑪公司由美國(guó)零售業(yè)的傳奇人物山姆?沃爾頓先生于1962年在阿肯色州成立。經(jīng)過(guò)五十多年的發(fā)展,沃爾瑪公司已經(jīng)成為世界最大的私人雇主和連鎖零售商,多次榮登《財(cái)富》雜志世界500強(qiáng)榜首及當(dāng)選最具價(jià)值品牌。在最新發(fā)布的2020年《財(cái)富》世界500強(qiáng)公司排行榜中,沃爾瑪公司連續(xù)第七年位列榜首。沃沃爾瑪于1996年進(jìn)入中國(guó),在深圳開(kāi)設(shè)了第一家沃爾瑪購(gòu)物廣場(chǎng)和山姆會(huì)員商店。經(jīng)過(guò)20多年在中國(guó)的發(fā)展,我們已擁有約10萬(wàn)名員工。目前沃爾瑪在中國(guó)經(jīng)營(yíng)多種業(yè)態(tài)和品牌,包括購(gòu)物廣場(chǎng)、山姆會(huì)員商店、沃爾瑪社區(qū)店等。沃爾瑪目前已經(jīng)在全國(guó)170多個(gè)城市開(kāi)設(shè)了400多家商場(chǎng)、20家配送中心。與在世界其它地方一樣,沃爾瑪在中國(guó)始終堅(jiān)持“服務(wù)顧客、尊重個(gè)人、追求卓越、誠(chéng)信行事”的四大核心價(jià)值觀及行為,專(zhuān)注于開(kāi)好每一家店,服務(wù)好每一位顧客,履行公司的核心使命,以不斷地為我們的顧客、會(huì)員和員工創(chuàng)造非凡。沃爾瑪中國(guó)注重人才本土化,鼓勵(lì)人才多元化,特別是培養(yǎng)和發(fā)展女性員工及管理層。目前沃爾瑪中國(guó)超過(guò)99.9%的員工來(lái)自中國(guó)本土,商場(chǎng)總經(jīng)理全部由中國(guó)本土人才擔(dān)任,女性員工占比約65%,管理團(tuán)隊(duì)近50%為女性。2009年公司成立了“沃爾瑪中國(guó)女性領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展委員會(huì)”,以加速推動(dòng)女性的職業(yè)發(fā)展。2013年初,公司又成立沃爾瑪女性領(lǐng)導(dǎo)力學(xué)院,更好地推動(dòng)了女性領(lǐng)導(dǎo)者在公司的成長(zhǎng)與發(fā)展。作為一家全渠道零售商,沃爾瑪全渠道零售重點(diǎn)圍繞顧客體驗(yàn),通過(guò)加速零售創(chuàng)新的數(shù)字化和規(guī)?;?,整合實(shí)體門(mén)店與多個(gè)電商渠道,為顧客提供更便捷的購(gòu)物解決方案。同時(shí)積極尋求廣泛合作,擴(kuò)大融合互通的布局,構(gòu)建發(fā)展共贏的全渠道零售生態(tài)圈,以實(shí)現(xiàn)為顧客省錢(qián)、讓他們生活得更好的目標(biāo)。
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