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崗位職責(zé)

?1、負(fù)責(zé)制定團(tuán)隊(duì)的營(yíng)銷(xiāo)方案并組織策劃實(shí)施。

?2、負(fù)責(zé)拓展并維護(hù)營(yíng)銷(xiāo)渠道和客戶資源。

?3、負(fù)責(zé)對(duì)公司各類(lèi)產(chǎn)品進(jìn)行針對(duì)性的銷(xiāo)售。

?4、負(fù)責(zé)達(dá)成既定的銷(xiāo)售指標(biāo)和營(yíng)銷(xiāo)指標(biāo)。

?5、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)成員的輔導(dǎo)、培訓(xùn)、考核和日常管理等。

?6、營(yíng)業(yè)部規(guī)定的其他事項(xiàng)。

任職條件?

1、學(xué)歷水平：大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

?2、工作經(jīng)驗(yàn)：具有三年以上證券或金融相關(guān)行業(yè)的工作經(jīng)驗(yàn)，特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬該條件，具有券商或銀行營(yíng)銷(xiāo)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

?3、能力要求：兩年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，有責(zé)任心、具備清晰業(yè)務(wù)思路，具備客戶開(kāi)發(fā)、維護(hù)能力。

?4、資格技能：通過(guò)證券從業(yè)資格考試、基金資格考試。

薪酬待遇： 1、薪酬結(jié)構(gòu)：固定薪酬+月度獎(jiǎng)金+過(guò)節(jié)費(fèi)（具體面議） 2、一經(jīng)錄用即簽訂正式勞動(dòng)合同，享受工會(huì)福利：過(guò)節(jié)費(fèi)、工會(huì)活動(dòng)，享受法定節(jié)假日、帶薪年假、婚假、產(chǎn)假及陪產(chǎn)假；公司按照國(guó)家規(guī)定為員工繳納五險(xiǎn)二金，每年一次免費(fèi)體檢，并為員工購(gòu)買(mǎi)補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)福利。 3、培養(yǎng)機(jī)制：進(jìn)入儲(chǔ)備考察庫(kù)，根據(jù)職業(yè)發(fā)展的不同階段提供總公司、分公司、營(yíng)業(yè)部統(tǒng)一培訓(xùn)、出差學(xué)習(xí)交流機(jī)會(huì)。 職位亮點(diǎn)：頭部券商，待遇優(yōu)厚，開(kāi)發(fā)服務(wù)工具豐富。