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職位描述
人力資源服務(wù)
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)完善薪酬管理體系，組織年度薪酬調(diào)整，根據(jù)公司薪資管理制度開展薪酬工作；
2、根據(jù)公司薪酬制度核算薪資、獎金、福利等，完成薪資報表的制作、審批等流程，確保薪酬制作的及時性和準(zhǔn)確性；
3、負(fù)責(zé)公司人工成本測算與分析工作，制作各類薪資分析報表；
4、負(fù)責(zé)完善績效管理體系，開展績效管理日常工作，組織實施各項績效考核與激勵項目，審核績效考核數(shù)據(jù)，根據(jù)需要對考核結(jié)果進(jìn)行分析，為后續(xù)的績效管理改進(jìn)提供依據(jù)；
5、負(fù)責(zé)人事常規(guī)制度的優(yōu)化修訂；
6、完成上級交辦的其它工作。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，3年以上大中型企業(yè)薪酬績效管理經(jīng)驗。
2、人力資源管理理論基礎(chǔ)扎實，熟悉薪酬福利績效管理體系，熟悉國家、地區(qū)人力資源相關(guān)法律法規(guī)；
3、熟練使用辦公軟件，尤其是擅長Excel數(shù)據(jù)處理，能快速完成各類數(shù)據(jù)的處理工作；
4、對數(shù)字敏感，工作細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)，原則性強(qiáng)，有較強(qiáng)的邏輯思維能力，數(shù)據(jù)分析及總結(jié)能力；
5、具備自我學(xué)習(xí)提升能力、溝通應(yīng)變能力、強(qiáng)有力執(zhí)行意識、服務(wù)意識，具有有良好的團(tuán)隊合作精神。
工作地點
南京雨花臺區(qū)偉思總部大廈
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偉思醫(yī)療
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職位發(fā)布者
魏雪/人事經(jīng)理
立即溝通
偉思醫(yī)療南京偉思醫(yī)療科技股份有限公司（以下簡稱“公司”）成立于2001年，是中國康復(fù)醫(yī)療器械行業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新驅(qū)動型企業(yè)，致力于在盆底及產(chǎn)后康復(fù)、神經(jīng)康復(fù)、精神康復(fù)等細(xì)分領(lǐng)域為醫(yī)院等專業(yè)機(jī)構(gòu)提供安全、有效的康復(fù)產(chǎn)品及整體解決方案。目前公司產(chǎn)品主要包括生物刺激反饋儀、磁刺激儀等，涵蓋電刺激、磁刺激、電生理等技術(shù)方向；此外，公司還正在進(jìn)行下一代磁刺激儀、康復(fù)機(jī)器人等新產(chǎn)品的研發(fā)。公司定位于中國康復(fù)市場，并聚焦于電刺激、磁刺激、電生理等細(xì)分市場，公司憑借多年來對于市場的理解和投入，堅持以研發(fā)創(chuàng)新為發(fā)展驅(qū)動力，堅持引領(lǐng)產(chǎn)業(yè)及技術(shù)前沿的戰(zhàn)略定位，打造了堅實和多樣的技術(shù)平臺和具備競爭力的產(chǎn)品解決方案，建立了覆蓋全國的銷售渠道網(wǎng)絡(luò)布局，塑造了良好的品牌形象和學(xué)術(shù)推廣體系，完善了以客戶滿意為中心的客戶服務(wù)體系，使得公司在技術(shù)、產(chǎn)品、渠道、品牌和服務(wù)等方面形成了綜合性的競爭優(yōu)勢，保持了較高的市場占有率。未來，公司將緊緊抓住康復(fù)醫(yī)療器械市場快速發(fā)展的良好契機(jī)，面向產(chǎn)業(yè)前沿領(lǐng)域持續(xù)加大自主創(chuàng)新投入，持續(xù)提升公司在技術(shù)、產(chǎn)品、渠道、品牌和服務(wù)方面的競爭優(yōu)勢，擴(kuò)大產(chǎn)品覆蓋和市場覆蓋，力爭發(fā)展成為國際領(lǐng)先的康復(fù)醫(yī)療器械公司。
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