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數(shù)字化總監(jiān)(J10181)

2.5-4.5萬·13薪
  • 長沙岳麓區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

雇員點評標(biāo)簽

  • 工作環(huán)境好
  • 同事很nice
  • 交通便利
  • 免費班車
  • 氛圍活躍
  • 人際關(guān)系好
  • 實力大公司

職位描述

數(shù)字化
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)制定并執(zhí)行數(shù)字化戰(zhàn)略規(guī)劃,引領(lǐng)數(shù)字化轉(zhuǎn)型方向。
2、負(fù)責(zé)推動數(shù)字化項目落地,確保項目達(dá)成轉(zhuǎn)型目標(biāo)。
3、識別并優(yōu)化核心業(yè)務(wù)流程,推動業(yè)務(wù)流程的數(shù)字化、自動化和智能化。
3、推動數(shù)據(jù)驅(qū)動創(chuàng)新,促進(jìn)數(shù)字化技術(shù)與業(yè)務(wù)深度融合,提升運營效率。
4、評估數(shù)字化項目效果,及時調(diào)整策略,持續(xù)優(yōu)化數(shù)字化轉(zhuǎn)型路徑。
任職要求:
1、 本科及以上學(xué)歷,計算機(jī)、信息技術(shù)、自動化、工業(yè)工程等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、 6年以上制造業(yè)數(shù)字化相關(guān)工作經(jīng)驗,2年以上團(tuán)隊管理經(jīng)驗,有成功實施大型數(shù)字化項目經(jīng)驗者優(yōu)先。
3、熟悉制造業(yè)業(yè)務(wù)流程和數(shù)字化轉(zhuǎn)型方法論,精通至少一種主流數(shù)字化平臺。
4、具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力和系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計能力,熟悉主流數(shù)據(jù)庫和數(shù)據(jù)分析工具。
5、具備良好的項目管理能力和溝通協(xié)調(diào)能力,能夠有效推動跨部門合作。
6、具備強(qiáng)烈的責(zé)任心和事業(yè)心,具備良好的抗壓能力和團(tuán)隊合作精神。

工作地點

長沙岳麓區(qū)威勝集團(tuán)有限公司(東門)

職位發(fā)布者

鄧女士/人事

三日內(nèi)活躍
立即溝通
公司Logo威勝集團(tuán)公司標(biāo)簽
威勝控股有限公司(HK3393)成立于2000年,2005年在香港主板成功上市,現(xiàn)己成為國內(nèi)領(lǐng)先、國際先進(jìn)的能源計量與能效管理服務(wù)商。威勝以高效的綜合能源解決方案服務(wù)于電力能源供應(yīng)行業(yè),以及大型公建、石油石化、交通運輸?shù)裙ど虡I(yè)及居民用戶,以不斷創(chuàng)新的產(chǎn)品與解決方案支持智慧城市、智慧社區(qū)與智能家居的發(fā)展。業(yè)務(wù)范圍已覆蓋全國所有省份及地區(qū),并出口至全球近40個國家和地區(qū),與70多個國家和地區(qū)建立業(yè)務(wù)聯(lián)系,產(chǎn)品品質(zhì)得到用戶的廣泛認(rèn)可。自上市以來在湖南累計投資37億元,累計產(chǎn)值400億元,累計納稅28億元。威勝集團(tuán)有限公司是威勝控股有限公司核心子公司,是中國領(lǐng)先的能源計量設(shè)備、系統(tǒng)和服務(wù)供應(yīng)商,現(xiàn)有員工2000余人,是目前中國先進(jìn)的能源計量與能效管理產(chǎn)品研發(fā)制造基地之一。威勝深耕國內(nèi)電能計量領(lǐng)域,并積極響應(yīng)國家“一帶一路”倡議,大力開拓海外市場;踐行“中國制造2025”,加大自動化、智能化投入,提升生產(chǎn)效率及人均產(chǎn)出,經(jīng)濟(jì)效益與社會效益均取得顯著成果。 2013年11月4日,習(xí)總書記蒞臨威勝視察,并鼓勵威勝加大研發(fā),不斷創(chuàng)新。在總書記的鼓勵下,威勝一直以創(chuàng)新為發(fā)展引擎,擁有實力強(qiáng)大的能源計量與能效管理技術(shù)研發(fā)團(tuán)隊,共有研發(fā)工程技術(shù)人員700余名,其中研發(fā)技術(shù)人員300余人,碩士學(xué)歷及以上(含博士)高級人才占36%,擁有全國電工儀器儀表標(biāo)準(zhǔn)化等技術(shù)委員會委員12名。威勝擁有國家企業(yè)技術(shù)中心、湖南省電測儀表工程技術(shù)研究中心和企業(yè)博士后工作站,并于2012年5月成立“院士專家工作站”,聯(lián)合中國科學(xué)院、中國工程院2名院士及其專家團(tuán)隊的優(yōu)質(zhì)資源,不斷提升公司技術(shù)創(chuàng)新能力;6月成立了威勝研究院,成為引領(lǐng)威勝未來技術(shù)方向和推進(jìn)威勝事業(yè)穩(wěn)健發(fā)展的引擎器。 2017年,威勝將營業(yè)收入的8%以上投入到研發(fā)和技術(shù)創(chuàng)新方面,以確保領(lǐng)先一步的技術(shù)與產(chǎn)品。截至目前,威勝集團(tuán)擁有585件有效專利,其中發(fā)明專利38件、實用新型284件、外觀設(shè)計263件;擁有480件軟件著作權(quán);參與國家、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)制定49項,其中35項標(biāo)準(zhǔn)已經(jīng)發(fā)布;獲得國家級科技進(jìn)步二等獎1項,中國專利優(yōu)秀獎1項,湖南省科學(xué)技術(shù)進(jìn)步一等獎1項,其他的省、市級科技獎多項。2016年威勝榮獲國家工信部“2016年智能制造試點示范項目”、全國“質(zhì)量標(biāo)桿企業(yè)”稱號,2017年榮獲第五屆湖南省省長質(zhì)量獎。2018年5月,威勝集團(tuán)榮獲“全國五一勞動獎狀”。未來,威勝將堅持“至誠致精,義利共生”的企業(yè)核心價值觀,在實現(xiàn)跨越發(fā)展的同時,積極履行企業(yè)社會責(zé)任,讓每一座城市,每一個社區(qū),每一家企業(yè),每一戶家庭都因享用威勝的產(chǎn)品、技術(shù)和服務(wù)而持久受益。薪酬福利 1、為員工提供具有行業(yè)競爭力的薪酬,針對崗位類別分別設(shè)置了不同的薪酬制度; 2、為員工繳納五險一金、人身意外傷害保??,提供定期的健康體檢; 3、享受國家規(guī)定的各種法定節(jié)假日及相關(guān)假別; 4、員工享受結(jié)婚、生育、生日、重要節(jié)日等慰問金/慰問品福利政策; 5、免費工作餐、免費宿舍、班車接送,外派類崗位提供統(tǒng)一食宿安排; 6、提供學(xué)習(xí)考察的機(jī)會、專業(yè)培訓(xùn)及職業(yè)訓(xùn)練、廣闊暢通的晉升渠道; 7、對于高級人才,還可提供制定化福利包。應(yīng)聘流程:簡歷投遞→簡歷篩選→電話溝通及預(yù)約→資格審查→初試→用人部門復(fù)試→領(lǐng)導(dǎo)終試→背景調(diào)查→培訓(xùn)上崗公司地址:中國湖南省長沙市岳麓區(qū)桐梓坡西路468號威勝科技園
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