雇員點評標簽
職位描述
銀行業(yè)風控
崗位職責:
1.負責信用卡業(yè)務全生命周期風險計量模型（包括貸前申請信用評分卡模型、申請欺詐評分卡模型、貸中行為評分卡模型、貸后催收評分卡模型以及其他風險相關模型）的立項評估、開發(fā)、評審、部署、監(jiān)控、分析、迭代，并結合業(yè)務應用場景，提供模型應用的適用性建議；
2.推動創(chuàng)新技術和算法的引入和實踐，為風險場景應用提供工具支持；
3.完成上級交辦的其他工作。
任職要求:
1.本科及以上學歷。
2.兩年以上相關工作經驗，具備良好的自我驅動能力，創(chuàng)新學習能力，溝通協(xié)調能力。
3.熟練掌握常用的機器學習算法(分類、回歸、聚類等)的優(yōu)先，熟悉Python、SQL等編程語言與工具的優(yōu)先。
4.具備以下任一經驗的優(yōu)先。
①互聯(lián)網公司、互聯(lián)網金融、銀行、消費金融公司風險模型或數(shù)據(jù)挖掘相關的工作經驗。
②具有深度學習、自然語言處理、復雜關系網絡等新技術的開發(fā)及應用實戰(zhàn)經驗。
③具有風險計量系統(tǒng)（模型開發(fā)系統(tǒng)、模型監(jiān)控系統(tǒng)、模型管理系統(tǒng)、模型自動迭代系統(tǒng)等）引入及應用實戰(zhàn)經驗
工作地點
深圳福田區(qū)
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職位發(fā)布者
劉萍萍/招聘配置崗
三日內活躍中信銀行信用卡中心
中信銀行信用卡中心（以下簡稱“中信信用卡”）是中信銀行在深圳設立的對信用卡業(yè)務進行統(tǒng)一管理、集中操作、獨立核算的專營機構。2002年底，由中信銀行總行與中信嘉華銀行在深圳合作籌建成立；2003年12月，正式對外發(fā)行信用卡；發(fā)卡3年實現(xiàn)盈虧平衡，是國內以最短的時間和最少的資本投入實現(xiàn)盈利的信用卡中心；2008年2月，在深圳成功注冊；截至2019年3月，發(fā)卡突破7000萬張。自2003年正式發(fā)卡以來，中信信用卡始終堅持“立于不敗之地”的成本與風險控制策略，堅持“以客戶為中心”，不斷創(chuàng)新產品和服務，努力培育經營特色和管理優(yōu)勢，推動業(yè)務實現(xiàn)了效益、質量、規(guī)模的協(xié)調發(fā)展。憑借雄厚的客戶基礎、優(yōu)質的服務水平和卓越的創(chuàng)新能力，中信信用卡在行業(yè)和客戶中間形成了廣泛影響，經營、管理、服務屢獲行業(yè)內外好評，先后榮獲CCCS“全球最佳呼叫中心”、哈佛《商業(yè)評論》“管理行動獎金獎”及《亞洲銀行家》雜志“最佳客戶關系管理獎”、“最佳數(shù)據(jù)架構獎”、“中國最佳信用風險管理銀行”等權威殊榮，多次被深圳市政府授予“深圳十大最佳雇主品牌”、“深圳最具愛心企業(yè)”、“深圳市金融創(chuàng)新獎”等榮譽稱號，同時連續(xù)多年榮膺深圳百強企業(yè)。未來，中信信用卡將繼續(xù)堅持“以客戶為中心”的經營理念，秉承用心超越期望、信用創(chuàng)造價值的企業(yè)精神，做中國信用卡行業(yè)的領先者。
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