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更新于 3月28日

人才發(fā)展

2-2.5萬·13薪
  • 深圳寶安區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

人才盤點組織設(shè)計組織診斷人力資源服務(wù)
崗位職責(zé): 1.研究人才標(biāo)準(zhǔn)理論,依據(jù)公司戰(zhàn)略及人力資源管理規(guī)劃,迭代人才標(biāo)準(zhǔn)管理辦法,協(xié)助各序列審核并發(fā)布人才標(biāo)準(zhǔn); 2.收集人才標(biāo)準(zhǔn)體系應(yīng)用過程中的痛點及產(chǎn)生的新需求,做好分析研判,推動各序列人才標(biāo)準(zhǔn)優(yōu)化; 3.搭建基于人才標(biāo)準(zhǔn)框架的人才評價體系,制定并持續(xù)優(yōu)化人才評價體系管理辦法; 4.賦能提升HRBP及專業(yè)委員會人才評價及測評管理能力; 5.支持并推動人才測評工作向信息化轉(zhuǎn)型,實現(xiàn)全流程信息化管理; 6.根據(jù)人力資源管理規(guī)劃及人才評價實際應(yīng)用情況,精準(zhǔn)匹配人才評價應(yīng)用場景、目的及人才評價方法,實現(xiàn)科學(xué)、高效的人才評價。 任職要求: 1.本科及以上學(xué)歷,人力資源相關(guān)專業(yè); 2.3年及以上大型集團公司人才發(fā)展崗位工作經(jīng)驗,有國企/央企人才發(fā)展經(jīng)驗優(yōu)先; 3.獨立開展過人才標(biāo)準(zhǔn)及評價體系建設(shè)項目、內(nèi)部測評師建設(shè)項目、人才盤點項目等; 4.掌握人力資源基礎(chǔ)理論知識-人才標(biāo)準(zhǔn)構(gòu)成、建設(shè)原則、評價體系建設(shè)原則、人才盤點及梯隊建設(shè)等; 5.掌握國家/地方勞動法律法規(guī)、政策知識; 6.較強的溝通能力、學(xué)習(xí)能力、組織能力、抗壓能力。

獎金績效

年終獎、六險兩金、餐飲補貼、交通補貼、通訊補貼、帶薪年假

工作地點

深圳寶安區(qū)中糧創(chuàng)芯研發(fā)中心

職位發(fā)布者

薛先生/招聘管理

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華潤啤酒(控股)有限公司(簡稱“華潤啤酒”)于香港聯(lián)合交易所有限公司上市(股份代號:00291),位列恒生指數(shù)成份股,是華潤(集團)有限公司屬下負(fù)責(zé)生產(chǎn)、銷售及分銷酒類產(chǎn)品的業(yè)務(wù)單元。華潤啤酒旗下?lián)碛腥A潤雪花啤酒(中國)有限公司與華潤酒業(yè)控股有限公司,分別聚焦啤酒及非啤酒業(yè)務(wù)經(jīng)營管理。華潤雪花啤酒成立于1993年,截至2023年12月31日,華潤雪花啤酒下轄62間啤酒釀造廠,年產(chǎn)能約1900萬千升。華潤雪花啤酒是中國啤酒行業(yè)龍頭企業(yè),2005年,華潤雪花啤酒旗下“雪花”品牌以158萬千升銷量成為全國銷量最大的啤酒品牌;2006年華潤雪花啤酒成為全國銷量最大的啤酒企業(yè)。2008年,根據(jù)國外媒體報道,“雪花”成為全球單品種銷量最大的啤酒品牌。2013年華潤雪花啤酒及“雪花”品牌總銷量均突破1000萬KL,成為中國啤酒行業(yè)首個“雙千萬噸”企業(yè)。 2017年以來,華潤雪花啤酒實施“3+3+3”戰(zhàn)略,落地品牌重塑、產(chǎn)能優(yōu)化、組織再造、營運變革、企業(yè)文化重塑、信息化升級等重大舉措項目,提質(zhì)增效,盈利水平跨躍式增長。 2019年,華潤雪花啤酒與喜力?啤酒強強聯(lián)手,并于2020年推出“中國品牌+國際品牌”的“4+4”高端品牌矩陣。其中,中國品牌以“頂部傳承中部創(chuàng)新底部品質(zhì)”為精神譜系,頂部傳承包括“中國之味”匠心營造啤酒、“中國之形”臉譜系列(花臉、旦角)、“中國之魂”醴系列;中部創(chuàng)新包括“中國之酷”勇闖天涯superX、“中國之潮”雪花馬爾斯綠啤酒、“中國之純”雪花純生;國際品牌則包括喜力?、紅爵、蘇爾啤酒?、悠世四大品牌的多款產(chǎn)品。此外,為滿足個性化消費需求,還推出了老雪、黑獅啤酒(黑獅白啤及黑獅果?。┮约袄S邦黑啤。2023年首款高檔無醇啤酒喜力?0.0橫空出世,打破傳統(tǒng)啤酒飲酒場景限制滿足年輕消費者多元化需求。華潤酒業(yè)成立于2020年底,負(fù)責(zé)華潤啤酒非啤酒業(yè)務(wù)的經(jīng)營管理。自2021年起,華潤通過持股或控股等方式,相繼將山東景芝白酒、安徽金種子酒業(yè)、金沙酒業(yè)納入麾下,并于2023年統(tǒng)一由華潤酒業(yè)進行經(jīng)營管理,旨在通過建設(shè)有價值的白酒品牌,做大白酒業(yè)務(wù),成為中國白酒行業(yè)的全國性頭部企業(yè)。同時,華潤啤酒亦將積極推動多品牌策略落地,在市場化的機制下,持續(xù)打造以「組織相連」、「價值厚增」、「人才共用」、「費用分投」、「渠道共用」及「終端合建」為特色的「啤白雙賦能」商業(yè)模式,共同發(fā)展啤酒及非啤酒業(yè)務(wù)。華潤啤酒亦會持續(xù)關(guān)注合適非啤酒酒類飲品的發(fā)展機會,持續(xù)通過有限多元化發(fā)展,發(fā)掘潛在的協(xié)同效益,進一步拓展業(yè)務(wù)。華潤啤酒一直以“引領(lǐng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展,釀造美好生活”為使命,致力于為消費者提供超越期望的產(chǎn)品與體驗,為員工打造事業(yè)家園,為合作伙伴提升價值,為股東創(chuàng)造回報,為環(huán)境和社會帶來綠色和諧發(fā)展,激發(fā)和滿足人們對美好生活的需求,穩(wěn)步邁向“做啤酒新世界的領(lǐng)導(dǎo)者、”做白酒新世界的探索者“,努力打造成為消費者信賴、員工自豪、行業(yè)領(lǐng)先的國際一流釀酒企業(yè)。
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