職位描述
績效考核KPIOKR
崗位職責(zé):
1、參與各部門績效考核方案的設(shè)計(jì)、實(shí)施工作；
2、協(xié)助績效經(jīng)理組織相關(guān)部門開展周期性績效考核，確保流程規(guī)范、數(shù)據(jù)準(zhǔn)確；
3、跟進(jìn)考核進(jìn)度，協(xié)助績效經(jīng)理完成目標(biāo)設(shè)定、評(píng)估及反饋；
4、收集、整理績效考核數(shù)據(jù)，進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析；
5、建立員工考核數(shù)據(jù)信息庫，維護(hù)考核數(shù)據(jù)臺(tái)賬；
6、收集績效考核相關(guān)問題，提供績效體系改進(jìn)建議；
7、受理員工績效相關(guān)疑惑并及時(shí)處理，解答；
8、完成上級(jí)交辦的其它工作。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理專業(yè)；
2、熟悉績效管理模塊，2年以上績效考核實(shí)施工作經(jīng)驗(yàn)；
3、熟悉公司的人力資源政策，掌握績效考核的基本方法及統(tǒng)計(jì)調(diào)查分析的基本方法；
4、熟悉績效管理理論和工具，如KPI、OKR、360度評(píng)估等，能夠根據(jù)公司實(shí)際情況靈活運(yùn)用并優(yōu)化績效考核方法；
5、具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力與問題解決能力，以及高度的責(zé)任心與抗壓能力；
6、熟練使用辦公軟件。
工作地點(diǎn)
香坊區(qū)哈爾濱市科佳通用機(jī)電股份有限公司經(jīng)開區(qū)哈平路集中區(qū)
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職位發(fā)布者
郭女士/招聘負(fù)責(zé)人
三日內(nèi)活躍立即溝通
哈爾濱市科佳通用機(jī)電股份有限公司【公司介紹】科佳股份成立于2003年，是一家專注技術(shù)創(chuàng)新的科技公司，公司總部位于哈爾濱市經(jīng)開區(qū)，北京設(shè)立分公司，主要從事軌道交通運(yùn)行安全裝備的研發(fā)、生產(chǎn)、銷售及服務(wù)。憑借在軌道交通人工智能圖像采集、處理、識(shí)別與機(jī)車信號(hào)系統(tǒng)等領(lǐng)域的深入研究和技術(shù)積累，以系統(tǒng)化的軌道交通運(yùn)行安全裝備為載體，長期服務(wù)于全國鐵路和城市軌道交通等客戶。近年來，公司榮獲多項(xiàng)榮譽(yù)：專精特新重點(diǎn)“小巨人”企業(yè)、國家知識(shí)產(chǎn)權(quán)優(yōu)勢(shì)企業(yè)、黑龍江省“民營高新技術(shù)企業(yè)50強(qiáng)”及“龍江質(zhì)量品牌優(yōu)秀民營企業(yè)50名”、哈爾濱市“民營企業(yè)科技創(chuàng)新30強(qiáng)”、哈爾濱市經(jīng)開區(qū)“民營企業(yè)制造業(yè)20強(qiáng)”等殊榮?！竟緦?shí)力】*行業(yè)領(lǐng)先：公司參與起草多項(xiàng)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)與技術(shù)規(guī)范；*研發(fā)團(tuán)隊(duì)：形成了以985/211院校畢業(yè)生和德國弗萊堡大學(xué)、德國達(dá)姆施塔特工業(yè)大學(xué)、澳大利亞伍倫貢大學(xué)、英國帝國理工學(xué)院等國際名校畢業(yè)生為主的研發(fā)團(tuán)隊(duì)；*科研合作：設(shè)有企業(yè)博士后科研工作站，與哈工大共建“交通綜合智能檢測(cè)產(chǎn)業(yè)技術(shù)研究院”?！拘匠旮＠炕A(chǔ)福利：五險(xiǎn)一金、通勤班車、免費(fèi)自助餐、五星級(jí)辦公環(huán)境、年度體檢、員工旅游；假期福利：周末雙休、帶薪年假、帶薪病假、婚假、產(chǎn)假/陪產(chǎn)假、哺乳假等；多重補(bǔ)貼：餐飲補(bǔ)貼、租房補(bǔ)貼（應(yīng)屆碩士研究生）、交通補(bǔ)貼；樂活配置：健身器械、游泳池、足球場(chǎng)、籃球場(chǎng)、母嬰室等；人才激勵(lì)：年終獎(jiǎng)、專利獎(jiǎng)、微創(chuàng)新獎(jiǎng)；專項(xiàng)人才補(bǔ)貼：博士30.8萬元/人、碩士10.2萬元/人、本科5.4萬元/人。
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