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招聘經(jīng)理

1.5-2.5萬(wàn)
  • 鄭州惠濟(jì)區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

雇員點(diǎn)評(píng)標(biāo)簽

  • 工作環(huán)境好
  • 同事很nice
  • 氛圍活躍
  • 人際關(guān)系好
  • 團(tuán)隊(duì)執(zhí)行強(qiáng)
  • 交通便利
  • 大品牌
  • 免費(fèi)班車(chē)

職位描述

高端崗位招聘技術(shù)崗位招聘職能崗位招聘社會(huì)招聘高級(jí)人力資源管理師中級(jí)人力資源管理師獵頭人力資源服務(wù)快速消費(fèi)品
崗位職責(zé): 1、招聘策略制定與執(zhí)行: (1)深入了解公司業(yè)務(wù)戰(zhàn)略及各部門(mén)人才需求,制定并執(zhí)行年度/季度招聘計(jì)劃及策略。 (2)持續(xù)優(yōu)化招聘流程、渠道和工具,提升招聘效率與候選人體驗(yàn)。 探索、評(píng)估和管理多元化招聘渠道(線上招聘平臺(tái)、社交媒體、獵頭、校園招聘、內(nèi)部推薦、行業(yè)活動(dòng)等),確保人才來(lái)源的豐富性和有效性。 (3)關(guān)注行業(yè)人才市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手招聘實(shí)踐,提供洞察和建議。 2、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)與管理: (1)領(lǐng)導(dǎo)、指導(dǎo)、激勵(lì)和培養(yǎng)招聘專(zhuān)員/顧問(wèn)團(tuán)隊(duì),設(shè)定清晰的績(jī)效目標(biāo)并進(jìn)行評(píng)估。 (2)合理分配招聘任務(wù),確保團(tuán)隊(duì)工作量平衡及招聘目標(biāo)的達(dá)成。 負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)的日常管理,包括培訓(xùn)、輔導(dǎo)和專(zhuān)業(yè)能力提升。 3、端到端招聘管理: (1)主導(dǎo)或指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)處理關(guān)鍵、高難度或高管職位的招聘(根據(jù)團(tuán)隊(duì)配置)。 (2)監(jiān)督整個(gè)招聘流程的質(zhì)量,包括職位需求分析、職位描述撰寫(xiě)、簡(jiǎn)歷篩選、面試安排、面試官培訓(xùn)、候選人評(píng)估、背景調(diào)查、Offer談判及入職跟進(jìn)。 (3)確保招聘流程符合公司政策、法律法規(guī)要求及公平公正原則。 3、業(yè)務(wù)伙伴關(guān)系: (1)作為業(yè)務(wù)部門(mén)的戰(zhàn)略招聘伙伴,與部門(mén)負(fù)責(zé)人及HRBP建立并維護(hù)緊密、信任的合作關(guān)系。 (2)定期溝通招聘進(jìn)展、挑戰(zhàn)及解決方案,主動(dòng)提供人才市場(chǎng)洞察和建議。 (3)管理業(yè)務(wù)部門(mén)的招聘期望,就招聘時(shí)間、人才質(zhì)量等設(shè)定合理預(yù)期。 4、招聘數(shù)據(jù)分析與報(bào)告: (1)收集、分析并解讀關(guān)鍵招聘數(shù)據(jù)(如招聘周期、渠道效率、人均招聘成本、Offer接受率、留存率等)。 (2)定期向管理層提供招聘進(jìn)展報(bào)告和洞察,用數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)決策和改進(jìn)。 5、雇主品牌建設(shè): (1)參與策劃和執(zhí)行雇主品牌推廣活動(dòng),提升公司在目標(biāo)人才市場(chǎng)的吸引力。 (2)確保在所有招聘觸點(diǎn)提供一致的、積極的候選人體驗(yàn)。 6、預(yù)算管理: (1)負(fù)責(zé)或參與招聘相關(guān)預(yù)算(如招聘渠道費(fèi)用、獵頭費(fèi)、招聘活動(dòng)費(fèi)用等)的制定、執(zhí)行和控制。
任職要求:
學(xué)歷: 本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、心理學(xué)、工商管理或相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。 經(jīng)驗(yàn):至少5-8年人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),其中至少3年以上專(zhuān)注于招聘領(lǐng)域。 至少 2年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),有成功帶領(lǐng)招聘團(tuán)隊(duì)達(dá)成目標(biāo)的經(jīng)驗(yàn)。 有快消行業(yè)招聘經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
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工作地點(diǎn)

鄭州惠濟(jì)區(qū)三全食品-東門(mén)

職位發(fā)布者

朱先生/HR

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三全食品作為中國(guó)速凍食品行業(yè)的開(kāi)創(chuàng)者和領(lǐng)導(dǎo)者,成立于1992年,目前已經(jīng)是全國(guó)最大的速凍食品生產(chǎn)企業(yè)。公司在發(fā)展史上創(chuàng)造了國(guó)內(nèi)30多項(xiàng)國(guó)內(nèi)第一,創(chuàng)始人陳澤民被公認(rèn)為中國(guó)速凍食品開(kāi)拓者,并于2018年10月入選中央統(tǒng)戰(zhàn)部、全國(guó)工商聯(lián)“改革開(kāi)放40年百名杰出民營(yíng)企業(yè)家”。三全構(gòu)建了遍及全國(guó)的營(yíng)銷(xiāo)網(wǎng)絡(luò),市場(chǎng)占有率連續(xù)多年達(dá)到30%以上位居行業(yè)第一。三全于2008年2月在深圳證券交易所上市,成為中國(guó)速凍食品行業(yè)首家上市公司。三全食品始終站在中國(guó)速凍食品美味、健康領(lǐng)域的前沿,全力傳承發(fā)揚(yáng)傳統(tǒng)美食文化,使用現(xiàn)代科技和工藝,專(zhuān)注研發(fā)不同口味的美食,帶給消費(fèi)者新鮮的優(yōu)質(zhì)食品、美好的現(xiàn)代生活。公司擁有“三全”和“龍鳳”兩大知名品牌,在鄭州、廣州、成都、武漢、天津、蘇州等地建有8個(gè)生產(chǎn)基地,生產(chǎn)能力和裝備水平均處于國(guó)內(nèi)領(lǐng)導(dǎo)地位。公司構(gòu)建了覆蓋全國(guó)的完善的“全冷鏈”系統(tǒng),保證產(chǎn)品始終新鮮、安全,給注重飲食樂(lè)趣和美味享受的消費(fèi)者帶來(lái)不同凡響的飲食體驗(yàn)。根據(jù)中華商業(yè)聯(lián)合會(huì)信息中心和 AC尼爾森的報(bào)告,公司市場(chǎng)占有率長(zhǎng)年在30%以上,連續(xù)十多年位居行業(yè)第一。三全商標(biāo)在行業(yè)內(nèi)最早被認(rèn)定為“中國(guó)馳名商標(biāo)”,三全品牌是唯一一家連續(xù) 5年入圍“BRANDZ最具價(jià)值中國(guó)品牌 100強(qiáng)”的速凍食品企業(yè)。從1990年發(fā)明第一顆速凍湯圓,1995年發(fā)明第一顆速凍粽子,到現(xiàn)在擁有400多種產(chǎn)品,三全食品一直專(zhuān)注速凍食品的質(zhì)量安全和創(chuàng)新研發(fā),建立了從“農(nóng)田”到“餐桌”的全產(chǎn)業(yè)鏈安全監(jiān)控機(jī)制,各環(huán)節(jié)嚴(yán)格把關(guān),同時(shí)不斷推出更多、更豐富、更高品質(zhì)的產(chǎn)品,保證消費(fèi)者吃的滿(mǎn)意,吃的放心,吃的健康。
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